Notiziario Marketpress di
Mercoledì 11 Giugno 2008
ROVGO: PRIMI BILANCI DELL’ATTIVITA’ DEL COMITATO PARI OPPORTUNITA’
Rovigo, 11 giugno 2008 - Alcune rappresentanti del Comitato Pari Opportunità di Palazzo Celio ha fatto il punto sulle attività portate avanti in quasi un anno di vita e dei programmi futuri. La presidente del Comitato Fiorella Cappato, la vice presidente Romina Torruti e la consigliera Licia Paparella hanno elencato quanto sinora prodotto da questo organismo dalla metà del 2007. Si va dall’approvazione del regolamento; la distribuzione di un questionario ai dipendenti con una risposta di 159 su circa 300; un corso sulla comunicazione per 85 dipendenti tenuto da Laura Bolognini; un corso formativo per i componenti del Comitato; una convenzione con l’Asl 18 per 3 posti all’asilo per i figli dei dipendenti e un accordo in fase di perfezionamento per altri posti con il Cif; il prossimo 30 giugno l’organizzazione di un incontro-seminario per i dipendenti provinciali per una conoscenza delle normative antidiscriminatorie tenuto da Lucia Basso; la preparazione di un corsi sull’organizzazione del lavoro. Il Comitato Pari Opportunità della Provincia di Rovigo è stato istituito nel novembre 2006 allo scopo di individuare i fattori che ostacolano la realizzazione della parità e delle pari opportunità nel lavoro tra uomini e donne, proponendo misure ed azioni positive dirette a favorire l´attuazione dell´uguaglianza sostanziale tra i dipendenti; informare i lavoratori e le lavoratrici sugli Istituti previsti dalla recente normativa sui congedi parentali; vigilare sulla corretta applicazione della legislazione di tutela della donna lavoratrice; promuovere la realizzazione delle Pari Opportunità con particolare attenzione alla formazione professionale e agli sviluppi di carriera; valutare segnalazioni riguardanti forme di discriminazione diretta ed indiretta e di appiattimento professionale; pubblicizzare periodicamente tra le lavoratrici ed i lavoratori dell´Ente il lavoro svolto ed i risultati emersi. Le lavoratrici ed i lavoratori della Provincia di Rovigo possono rivolgersi al Comitato per proporre misure adatte a conciliare la vita professionale con la vita familiare di uomini e donne, formulare proposte in caso di discriminazione e appiattimento professionale, segnalare e denunciare casi di molestie sessuali. .
