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Notiziario Marketpress di
Martedì 17 Giugno 2008 |
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UN ALBO DELLE CO-MANAGER PER SOSTITUIRE TEMPORANEAMENTE LE DONNE IMPRENDITRICI IN TRENTINO
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Trento, 17 giugno 2008 – Una donna imprenditrice lascia il posto di lavoro solo se costretta: ad esempio da una gravidanza, o da una malattia, propria o di qualche di familiare. E allora spesso sono dolori: a chi lasciare la gestione del negozio, dell’attività, dei clienti? A volte un impedimento temporaneo può diventare persino permanente: non riuscendo a farsi sostituire, la donna è costretta a chiudere l’attività. È per rispondere a questi problemi che la Provincia autonoma di Trento, assieme alla Confesercenti del Trentino e all’Associazione degli artigiani, ha deciso di istituire un albo delle co-manager: donne con esperienza e capacità (magari a loro volta ex-imprenditrici) che per periodi di tempo limitati possono sostituire altre donne nella gestione dell’impresa. Il progetto – dal carattere fortemente innovativo – è stato presentato stamani con una conferenza stampa in Provincia, assieme all’assessore alle pari opportunità Iva Berasi. “È uno dei progetti più importanti che siamo riusciti a realizzare – ha detto in apertura l’assessore Berasi – ed è nato dal confronto diretto con le donne, dall’ascolto dei loro problemi. Una delle cose che emergeva sempre più spesso era la differenza esistente fra chi lavora nel pubblico, e in caso ad esempio di maternità era comunque tutelato, e chi lavora nel privato, con riferimento soprattutto a chi porta sulle sue spalle la responsabilità di un’impresa. Al tempo stesso, abbiamo anche constatato che esistono donne che per varie ragioni non possono più esercitare un’attività a tempo pieno – sono soprattutto over 45 - ma che sarebbero più che disposte a svolgere un ruolo di supplenza, per periodi di tempo più o meno lunghi. Da qui l’idea di istituire un albo di quelle che abbiamo chiamato co-manager, che sarà gestito assieme a Confesercenti e Associazione Artigiani, e aperto anche ad altre realtà che vorranno sostenerlo. ” Le co-manager, quindi, saranno donne qualificate e se necessario opportunamente formate, tramite l’Agenzia del Lavoro, per ricoprire gli incarichi che saranno loro affidati, che non necessariamente devono corrispondere in toto a quelli svolte dalle titolari temporaneamente assenti. “Ci saranno sostituzioni a breve, a medio e a lungo termine”, ha spiegato ancora l’assessore Berasi. I costi del servizio saranno coperti dalla Provincia autonoma assieme agli altri soggetti coinvolti. La cornice giuridica è quella offerta dalla legge 53 del 2000, all’articolo 9, che introduce il concetto di figura di sostituzione per i/le titolari di impresa durante il periodo di astensione obbligatoria per maternità o per congedi parentali. Il progetto – non se lo nascondono Gloria Libera Bertagna, direttrice della Confesercenti del Trentino, e Maria Rosaria D’agostino, Presidente Donne Impresa dell’Associazione Artigiani – rappresenta una sfida. Culturale, innanzitutto: chi gestisce un’impresa o un’attività fa molta fatica a “cederla” a qualcun altro, anche se per un periodo di tempo limitato. In questo caso, però, c’è la garanzia che la co-manager è una sostituta qualificata. Va detto inoltre che non si hanno in Italia molti altri esempi di iniziative volte a conciliare tempi di lavoro e di vita di donne imprenditrici: l’unica altra regione ad essersi mossa in questa direzione, finora, è stata l’Emilia Romagna. Proprio per questo c’è grande attesa attorno al servizio che nasce in Trentino. L’assessore Berasi si augura che esso possa fungere da modello anche su scala nazionale. Altre informazioni si possono ottenere all’Ufficio per le politiche di pari opportunità, via Jacopo Acconcio 5, 38100 Trento, tel. 0461-493156; www. Pariopportunità. Provincia. Tn. It . |
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