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Notiziario Marketpress di Mercoledì 06 Settembre 2006
 
   
  UNIVERSITÀ: ECCO LE FACOLTÀ PIÙ RICHIESTE PER TROVARE LAVORO 11 MILA POSTI PER I LAUREATI, QUASI 800 IN PIÙ IN UN ANNO PREFERITI ECONOMISTI (4.050 POSTI) E INGEGNERI (2.030) DIFFICILI DA TROVARE DOTTORI IN PSICOLOGIA E LETTERATURA PER UNO SU DUE IL POSTO È FISSO. A MILANO UN ASSUNTO SU CINQUE È LAUREATO

 
   
   Milano, 6 settembre 2006 - Le lauree più richieste dalle imprese? Quelle a indirizzo economico (4. 050 posti) e ingegneria (3. 460 tra elettronica, industriale, civile e ambientale, altri). Insieme a chimica e farmacia (760). A Milano il titolo universitario è richiesto per il 19,6% delle assunzioni, pari a 11. 360 posti di lavoro, dato che supera quello nazionale, dove la laurea è necessaria solo per l’8,5% dei casi. In aumento dall’anno scorso le assunzioni: quasi 800 posti in più (erano 10. 580). Per oltre un laureato su due (58,3%) è necessaria un’ulteriore formazione, che per i medici raggiunge l’88,7%. Quasi un’assunzione di universitari su tre è di difficile reperimento (29,8%), a partire dalle lauree psicologiche (80%) e letterarie (73,3%). Il contratto? Gli psicologi al 100% vengono assunti a tempo indeterminato, gli architetti al 96%. In media oltre un laureato su due trova il posto fisso (65,5%). La conoscenza delle lingue è richiesta nel 72,7% dei casi e quella informatica nel 93,4%. La maggior parte delle assunzioni avviene in imprese grandi, con oltre 50 dipendenti (9. 020 su 11. 360). E nel settore dei servizi (7. 790 posti). Emerge da un’elaborazione della Camera di commercio di Milano su dati Excelsior con le richieste di assunzione delle imprese previste per l’anno 2006. "Le università sono fattori decisivi di competitività per Milano - ha detto Carlo Sangalli, presidente della Camera di commercio di Milano - il capitale umano, l´innovazione diffusa, la formazione sono oggi i migliori alleati delle imprese. I tanti giovani che vengono a studiare a Milano, dall´Italia e dall´estero, possono contare su un ambiente accademico e socio-economico internazionale e innovativo. L´impegno delle istituzioni - come la Camera di commercio - è quello di migliorare il rapporto università-imprese. Per una economia milanese sempre più all’avanguardia". Assunzioni previste dalle imprese per il 2006 secondo l´indirizzo di studio segnalato dalle imprese e secondo l´indirizzo formativo equivalente
Provincia di Milano Indirizzo di studio segnalato dalle imprese
Totale di cui (valori %):
assunzioni necessità difficile tempo
formaz. (1) reperim. indetermin.
Livello Universitario 11. 360 58,3 29,8 65,5
Indirizzo economico 4. 050 64,8 18,9 55,9
Indirizzo di ingegneria elettronica e dell´informazione 2. 030 57,7 32,1 75,1
Indirizzo di ingegneria industriale 850 57,3 49,7 79,1
Indirizzo chimico-farmaceutico 760 78,3 28,6 70,5
Indirizzo sanitario e paramedico 750 65,0 66,6 87,4
Indirizzo scientifico, matematico e fisico 440 71,6 20,6 63,1
Altri indirizzi di ingegneria 330 44,2 21,8 86,8
Indirizzo letterario, filosofico, storico e artistico 280 1,1 73,3 22,4
Indirizzo di ingegneria civile e ambientale 250 55,5 21,7 64,6
Indirizzo medico e odontoiatrico 180 88,7 8,5 47,5
Indirizzo geo-biologico e biotecnologie 170 47,1 12,4 78,2
Indirizzo insegnamento e formazione 140 51,7 25,2 17,5
Indirizzo linguistico, traduttori e interpreti 130 24,1 6,0 54,1
Indirizzo statistico 120 62,7 72,0 47,5
Indirizzo politico-sociale 100 15,8 12,9 53,5
Indirizzo giuridico 100 60,0 42,0 89,0
Indirizzo architettura, urbanistico e territoriale 50 16,0 22,0 96,0
Indirizzo psicologico 40 40,0 80,0 100,0
Indirizzo non specificato 580 22,1 25,0 66,8
Elaborazione Camera di Commercio di Milano su dati Excelsior 2006 Assunzioni previste dalle imprese per il 2006 per livelli di istruzione, per classe dimensionale e grandi settori - principali caratteristiche
Titolo universitario Provincia di Milano
Totale Classi dimensionali Grandi settori di attività
assunzioni economica
2006 1-49 50 dip. Industria Costruzioni Servizi
dipend. e oltre
Totale assunzioni 11. 360 2. 330 9. 020 3. 400 170 7. 790
Assunzioni di difficile reperimento (quota % sul totale delle assunzioni) 29,8 31,0 29,5 26,1 7,1 31,9
Motivi della difficoltà di reperimento (distribuz. %)
Mancanza di strutture formative 34,8 45,3 32,0 38,2 41,7 33,6
Ridotta presenza figura 5,9 24,7 0,8 1,5 0,0 7,4
Mancanza necessaria qualificazione 49,9 27,6 55,9 56,7 50,0 47,4
Altri motivi 9,5 2,5 11,3 3,6 8,3 11,5
Totale 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0
Tempo necessario per la ricerca (quota % su tot. Assunz. Di diff. Reper. )
1-2 mesi 48,6 53,3 47,4 32,8 25,0 54,4
3 mesi 24,6 2,2 30,7 36,2 66,7 20,3
4-6 mesi 24,4 43,6 19,2 23,8 8,3 24,7
Oltre 6 mesi 2,3 0,8 2,7 7,2 0,0 0,6
Totale 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0
Tempo medio di ricerca (mesi) 3,1 3,4 3,0 3,7 2,8 2,8
Assunzioni per cui non è richiesta esperienza (quota % sul tot. Assunz. ) 31,6 30,1 32,0 34,3 51,2 30,0
Assunzioni per cui è prevista ulteriore formazione (quota % sul tot. Assunz. ) 84,6 67,0 89,1 82,3 52,4 86,3
Modalità di formazione prevista (%)
Corsi interni all´azienda 55,6 15,2 66,1 53,5 27,4 57,2
Corsi esterni all´azienda 2,6 5,5 1,9 1,7 6,5 2,9
Affiancamento a personale interno 26,1 46,3 20,9 27,0 18,5 25,9
Altre modalità 0,2 0,0 0,3 0,1 0,0 0,3
Totale 84,6 67,0 89,1 82,3 52,4 86,3
Assunzioni per le quali è richiesta la conoscenza delle lingue (quota % sul tot. ) 72,7 76,1 71,8 81,8 73,8 68,7
Assunzioni per le quali è richiesta una conoscenza informatica (quota % sul tot. ) 93,4 89,8 94,4 98,9 99,4 90,9
Elaborazione Camera di Commercio di Milano su dati Excelsior 2006 .
 
   
 

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