|
|
|
|
|
|
|
Notiziario Marketpress di
Lunedì 14 Luglio 2008 |
|
|
|
|
|
BANCHE: ABI, “FONDO ESUBERI” EFFICACE MA VA RILANCIATO RIDUCENDO IL PESO FISCALE
|
|
|
|
|
|
Roma, 14 luglio 2008 - Bilancio positivo degli 8 anni di attività del “Fondo di solidarietà per il personale del credito”: 30. 000 dipendenti bancari interessati fino ad oggi, nessun conflitto sociale. Impegno comune con i sindacati per rilanciarlo superando rigidità e riducendo gli oneri fiscali Sono 30. 000 i dipendenti bancari interessati dal 2000 ad oggi dalle opportunità previste dal “Fondo di solidarietà per il personale del credito”, attualmente 7. 500 percepiscono gli assegni straordinari. Il “Fondo esuberi” si è rivelato, infatti, uno strumento valido ed efficace che ha consentito di risolvere al meglio, senza tensioni sociali e oneri per la collettività, esigenze di turnover, anche per favorire l’occupazione dei giovani, e formazione del personale alla luce della profonda trasformazione realizzata dal settore bancario. Abi, nel corso di un convegno a Roma su “Le banche nel quadro della riforma degli ammortizzatori sociali”, ne ha tratto un bilancio positivo sottolineando, tuttavia, alcune criticità. Il Fondo esuberi, operativo fino a giugno 2020, rappresenta “l’ammortizzatore sociale” del settore bancario, che permette di accompagnare i lavoratori alla pensione garantendo loro il mantenimento di un adeguato livello di reddito per un periodo massimo di 60 mesi. In questo scenario, Abi e sindacati, già con un accordo del giugno 2007, hanno assunto l’impegno comune per portare avanti le iniziative necessarie al rafforzamento del Fondo. Nel tempo, infatti, sono cresciuti gli oneri a carico delle imprese bancarie. L’obiettivo deve essere quello di ripristinare soprattutto l’originario regime fiscale. Tuttavia, secondo Abi, occorre tornare ai presupposti e agli obiettivi sui quali si è fondato l’impianto del Fondo stesso, anche per quanto riguarda il sistema della volontarietà di accesso da parte del lavoratore. . |
|
|
|
|
|
<<BACK |
|
|
|
|
|
|
|