|
|
|
 |
 |
|
| |
Notiziario Marketpress di
Lunedì 14 Luglio 2008 |
|
| |
|
|
| |
CORSO DI LAUREA IN SCIENZE DELL’ORGANIZZAZIONE, ARRIVANO I PRIMI LAUREATI
|
|
| |
|
|
| |
Milano, 14 luglio 2008 - Lunedì 14 luglio 2008 alle ore 15 a Monza, presso il Teatrino della Villa Reale, si terrà la cerimonia di conferimento delle prime lauree del Corso in Scienze dell’Organizzazione. La cerimonia – presieduta dal rettore dell’Università degli studi di Milano-bicocca, prof. Marcello Fontanesi e dal preside della facoltà di Sociologia prof. Enzo Mingione – vedrà la presenza di alcuni docenti del corso di laurea: Alberta Andreotti, Federico Butera, Dario Cavenago, Fabio Corno e Serafino Negrelli. A testimoniare l’importanza di questa iniziativa per il territorio di Monza e Brianza, saranno presenti alla cerimonia il sindaco di Monza, Marco Mariani e l’assessore all’Università e alla Ricerca, prof. Marco Baldoni. Lo stretto collegamento del corso di laurea con il mondo aziendale sarà evidenziato dall’intervento del vicepresidente del Gruppo Giovani di Confindustria Monza e Brianza, ing. Paolo Crippa, che porterà una testimonianza sul “laboratorio di impresa”, che ha visto impegnati circa 30 studenti in 8 progetti di consulenza in altrettante aziende del territorio. Questi i nomi dei laureandi: Tania Benvenuto, Valentina Campagnoli , Daniele Galli, Eliana Gottardello, Sabrina Sala, Susanna Tagliabue, Valeria Tripodi, Maria Vanotti. Tutti sono riusciti a conseguire in tempi record e con buone medie i 180 crediti formativi necessari. Interessanti i loro profili. Oltre a studiare, buona parte di questi ragazzi è riuscita nei tre anni del corso a lavorare: chi a tempo parziale, chi anche a tempo pieno, coniugando teoria e pratica sul campo. Il 50 per cento ha frequentato la summer school in India, a Bangalore: una scuola di vita che ha insegnato loro l’importanza di restare concentrati sugli obiettivi. Il Corso di laurea in Scienze dell’Organizzazione Intende fornire agli studenti strumenti multidisciplinari per diventare operatori innovativi delle organizzazioni in contesti pubblici, privati e del terzo settore. In sintesi, una professionalità complementare rispetto a quella di economisti e ingegneri. Alle lezioni d´aula si affiancano momenti di laboratorio – gli studenti dispongono di un laboratorio informatico di prim´ordine dotato di più di 50 postazioni –, stage, testimonianze ed esperienze significative. Nato grazie alla volontà di diversi attori istituzionali – in primo luogo Comune di Monza e Università degli Studi di Milano-bicocca – il corso di laurea rappresenta il primo passo di una collaborazione di lungo periodo nell´ottica dello sviluppo locale. Concepito in ottica internazionale, anche nel 2008 – per il terzo anno consecutivo - il corso offre una summer school in India, che partirà il 19 luglio, per imparare a conoscere un Paese importante, con il quale cooperare e confrontarsi. Diversi i contributi che il corso di laurea si propone di dare: contribuire al rinnovamento organizzativo delle piccole imprese per fare fronte alla competizione internazionale; sviluppare la produzione di servizi efficienti nel settore pubblico e in quello del non-profit. Formare gli attori dei processi di globalizzazione. Il corso di laurea “apre” quindi a diverse professioni fornendo competenze che molti studenti possono mettere in campo già prima della laurea in esperienze di stage. Nei suoi tre anni di attività, il Corso di laurea ha fornito a parecchi studenti la possibilità di stage in aziende, realtà pubbliche e realtà non profit, in settori che spaziano dalla ricerca di mercato, alla gestione del personale, alla formazione. Importante in questo ambito la collaborazione con il Gruppo Giovani di Confindustria Monza e Brianza: il progetto “Laboratorio di impresa”, in fase di completamento, ha consentito negli ultimi mesi a un gruppo nutrito degli studenti del terzo anno di entrare in contatto con le realtà imprenditoriali della nostra zona. Per sviluppare ulteriormente questo potenziale, oltre alla laurea di secondo livello in Scienze e Gestione dei Servizi, in partenza a settembre, si stanno progettando un master indirizzato a chi lavora nella pubblica amministrazione, oltre a seminari aperti alla cittadinanza. Tania Benvenuto - Studentessa lavoratrice, ha affrontato con passione e interesse l’intero corso con l’obiettivo di meglio finalizzare il proprio ambito professionale anche verso nuovi sbocchi. Si presenta col un lavoro di tesi su: Sovrapposizione istituzionale tra famiglia e impresa, un caso aziendale. (Relatore: Prof. Alberti) Ha approfondito il tema della sovrapposizione istituzionale tra famiglia e impresa analizzando il caso di una azienda brianzola attiva nel settore del mobile. Il lavoro suggerisce alcuni punti di attenzione nel delicato passaggio da impresa a conduzione familiare a impresa a conduzione manageriale. Valentina Campagnoli - Una giovane ragazza con tanta energia e voglia di mettersi in gioco, alla ricerca di un’esperienza formante che le permetta di crescere professionalmente, ma anche a livello umano. Pur senza esperienze lavorative ha imparato a lavorare in gruppo e ad apprendere da chi “ne sa più di me”. Ha scelto il Corso di Laurea in Scienze dell’Organizzazione a Monza per i suoi contenuti, che offrono una solida base su cui costruire un percorso in un’azienda , e per il fatto che fosse nuovo ed innovativo. Ha approfittato – tra i primi – dell’opportunità di visitare l’India nel 2006 con la Summer School. Predilige le aree di Organizzazione, Sistemi Informativi e programmazione e controllo. Buona capacità di interazione e comunicazione col pubblico, forte capacità di lavoro di gruppo e problem solving,facilmente adattabile in qualsiasi tipo di ambiente, si presenta con la tesi: Strategie di innovazione in un settore maturo. (Relatore: Prof. Alberti) Dove ha analizzato con professionalità e curiosità il settore tessile, mostrando la capacità di utilizzare gli strumenti interpretativi offerti dalla teoria sull´imprenditorialità all´analisi di un caso empirico di un´azienda comasco di successo. Daniele Galli - Brillante, con un lungo curriculum di attività significative che gli hanno permesso di confrontarsi già col mondo del lavoro, nel settore informatico, con un’occupazione a tempo parziale. Ha frequentato la prima edizione della Summer School in India, a Bangalore e Calcutta, nel 2006. Dal lavoro – dice - pretende di più, aperto a esperienze più sfidanti, anche a livello internazionale. Presenta il suo lavoro di tesi sui Distretti turistico-culturali, un caso: Motor Valley. (Relatore: Prof. Alberti), in cui ha affrontato con maturità e serietà la trattazione del tema oggetto della tesi, analizzando sia dal punto di vista teorico che empirico un fenomeno ancora nascente come quello dei distretti turistico-culturali e dando evidenza di un caso, come quello di Motor Valley, assai ricco di stimoli. Eliana Gottardello - Ha scelto Scienze dell’Organizzazione attratta dalle competenze che avrebbe potuto sviluppare. Contenta della sua scelta, ritiene di avere compreso a fondo la multidimensionalità delle organizzazioni e l’importanza del territorio per lo sviluppo delle imprese. Ha presentato un lavoro su: Persistenza e cambiamento nell’organizzazione burocratica: elementi per la costruzione di un segno di ricerca comparativo. (Relatore: Prof. T. Vitale) Nel lavoro ha analizzato la letteratura sulla burocrazia, sul cambiamento organizzativo e sulla metodologia della ricerca comparativa al fine di progettare un disegno di ricerca comparativo sul funzionamento degli uffici di mobilità internazionale per gli studenti in 3 Atenei in tre differenti paesi europei. I risultati del lavoro mostrano le ipotesi e le tecniche più rilevanti attraverso cui si potrebbe condurre una ricerca attenta alle difficoltà del cambiamento organizzativo negli aspetti negoziali dei processi decisionali. Sabrina Cecilia Sala - Studentessa lavoratrice, ha scelto di frequentare Scienze dell’Organizzazione per riuscire ad “avere un lavoro che mi permetta di progredire, imparare cose nuove e seguire diversi interessi”. Preferisce lavorare in gruppo in quanto ritiene che la diversità e il confronto siano il motore principale dello sviluppo di conoscenza. Si trova a suo agio nel condividere le proprie passioni con gli altri, per questo motivo si è sempre interessata agli sviluppi della didattica sia nei contenuti che nell’organizzazione dei corsi, in cui lavora al Politecnico di Milano, nei loro aspetti più innovativi. Questo il titolo della sua tesi: La fabbrica delle Nuvole: risorse umane e conoscenza (Relatore Prof. Ssa Dassi), in cui ha approfondito in modo interdisciplinare l’idea di capitale intellettuale e di conoscenza. Queste le conclusioni cui è pervenuta:: se non è possibile trovare una collocazione specifica in questo o quel settore del diritto, vale comunque la pena di tutelare i prodotti della conoscenza così che, proprio come bene in sé, possa trovare una appropriata definizione e valorizzazione giuridica. Susanna Tagliabue - Curiosa (anche lei fa parte dei pionieri della prima edizione della Summer School in India, a Bangalore e Calcutta, nel 2006), attenta e desiderosa di imparare, caratterizzata da grande spirito d’iniziativa, con buone capacità organizzative e attitudine al lavoro in team, cerca un impegno in un ambiente lavorativo stimolante. Vuole intraprendere una carriera che la possa portare ad una posizione di responsabilità o anche al lavoro autonomo. Ha presentato il suo lavoro di tesi su: La chat e il Customer Relationship Management nel Commercio Elettronico (Relatore prof. F. Butera), in cui analizza la Chat quale nuovo canale di interazione con la clientela nel commercio elettronico. Il tema è relativo ai fattori che influenzano la fiducia del consumatore. Valeria Tripodi - Buona capacità a lavorare in gruppo, determinata nelle scelte, forte nell’organizzazione in ambito lavorativo come nel tempo libero, queste le principali caratteristiche di Valeria, che durante il corso di laurea ha sempre lavorato durante le ore serali e il sabato mattina. Anche dopo la laurea triennale, durante la prossima laurea magistrale in economia, vorrebbe continuare a fare esperienze lavorative: le piacerebbe trovare un impiego nell’amministrazione delle imprese o nella gestione del personale. Ha presentato un lavoro su Le donne nel mercato del lavoro: chi sono. Cosa fanno e come vengono retribuite (Relatore prof. Ssa Comi), affrontando il tema della condizione femminile nel mercato del lavoro con particolare riferimento alla segregazione occupazionale e alla discriminazione salariale. Maria Vanotti - Dopo il triennio, Maria vuole intraprendere una carriera lavorativa che la porti ad avere maggiore responsabilità e avere una formazione continua, in uno degli ambiti che suscitano maggiormente il suo interesse: amministrazione, gestione del personale,analisi dell’opinione pubblica e management. Nella sua tesi - Il Gruppo Galperti – una multinazionale tascabile. Un’analisi a partire dal bilancio (Relatore: Prof. F. Corno) – ha preso spunto dall’analisi dei bilanci per presentare lo sviluppo del Gruppo Galperti, leader nel settore dei giunti e delle flange meccaniche per un mercato globale quale quello delle imprese petrolchimiche ed estrattive. L’analisi dei bilanci di una delle società del Gruppo – la Galperti Tech srl – ne ha evidenziato nel triennio 2004-2006 un trend di crescita a tre cifre, a fronte di investimenti consistenti, resi possibili dalla ricapitalizzazione effettuata dalla proprietà. . |
|
| |
|
|
| |
<<BACK |
|
|
|
|
|
|
|
