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Notiziario Marketpress di
Martedì 25 Novembre 2008 |
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PARI OPPORTUNITÀ: 1° ´BILANCIO DI GENERE´ A GORIZIA
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Gorizia, 25 novembre 2008 - "Sono contenta di sentire parlare di Pari opportunità fuori degli schemi del passato, partendo quindi da un´analisi, che è legata a tutto il tessuto della nostra società. E´ una visione globale che anche l´Amministrazione regionale ha voluto iniziare, unendo così la delega delle Pari opportunità alle politiche del lavoro". Lo ha affermato l´assessore regionale al Lavoro, Alessia Rosolen, il 21 novembre nel corso della presentazione della prima edizione del Bilancio di Genere, voluto e portato a termine dalla Provincia di Gorizia. Tale bilancio consente di porre in evidenza le attività svolte dall´ente locale in un´ottica di genere e volte a sostenere le donne nei diversi campi del lavoro, dell´istruzione, del sociale e delle pari opportunità. La finalità di tale strumento è duplice: da una lato persuadere il politico della necessità di un´attenta analisi dell´impatto di ogni sua decisione sulle condizioni di vita dei due generi; dall´altro rendere evidente come alcune politiche, apparentemente neutrali rispetto al genere, sortiscano effetti differenziati sulla condizione economica e sociale della popolazione femminile o maschile. Rispetto ai parametri stabiliti dalla strategia di Lisbona, il Friuli Venezia Giulia deve ancora guadagnare alcuni punti percentuali sia rispetto al tasso di occupazione fascia 15 -64 anni (65,4% contro un obiettivo del 70%), sia rispetto al tasso di occupazione femminile (55% contro un target del 60%). Dai dati raccolti risulta che l´86% delle donne ha scelto il lavoro dipendente, mentre il 14% di esse svolge l´esperienza lavorativa autonoma: tra le richieste più diffuse c´è l´orario di lavoro più flessibile, il part-time per chi a figli ed una maggiore attenzione sulla richiesta di asili nido. L´assessore Rosolen, evidenziando la necessità della ricerca in tale ambito delle soluzioni trasversali, ha ricordato le iniziative concrete che la Regione offre d´accompagnamento alle donne (gli incentivi alle imprese che assumono le donne tra i 35-45 anni d´età) ed ha sottolineato come la legge sul commercio (le chiusure domenicali) risponde alle esigenze di una ricomposizione della famiglia. Dall´incontro - nel corso del quale sono state premiate 3 imprese (la Sweet Spa, la Nautilus S. R. L. E la Contact Srl - British Institutes di Gorizia) per essere da anni impegnate nell´integrazione delle pari opportunità - è emerso che le economie più avanzate sono proprio quelle dove la presenza femminile nel mondo del lavoro è maggiore. L´assessore Rosolen, infine, ha ricordato ai presenti di aver già ordinato, allo scopo dell´approfondimento della conoscenza del fenomeno e della ricerca di possibili risposte, un´indagine sulle famiglie monoparentali in regione. Il Bilancio di Genere oggi presentato - alla presenza, tra gli altri, del presidente della Provincia, Enrico Gherhetta, degli assessori provinciali Sara Vito (Bilancio) e Licia Rita Morsolin (Pari opportunità) e della consigliera di parità, Fulvia Raimo - è interamente consultabile sul sito della Provincia di Gorizia. . |
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