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Notiziario Marketpress di
Martedì 02 Dicembre 2008 |
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IMPRESE DI FAMIGLIA: PER LA CRISI 1 SU 4 RISCHIA DI NON ANDARE AI FIGLI A MILANO 30 MILA IMPRESE CHE DANNO 8 MILA POSTI DI LAVORO UN GIOVANE SU 10 TROVA LAVORO NELL’IMPRESA DI PAPÀ
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Milano, 2 dicembre 2008 - Ombre per i timori di crisi: circa 30 mila imprese di famiglia a rischio. Anche se oltre un’impresa su tre è ottimista, una su quattro prevede, se la crisi si aggrava, di non riuscire a completare il passaggio generazionale e di dover chiudere prima. Con un impatto sull’occupazione: circa 8 mila posti in meno. Tra cui quelli per i figli. A Milano ogni anno un giovane su 10 circa trova lavoro nell’impresa di papà: sono circa 16 mila i posti lasciati liberi al discendente dai titolari anziani, su quasi 140 mila nuovi posti di lavoro creati ogni anno nel settore privato, tra assunzioni, ma anche creazione di piccole imprese. Una realtà tutta nostrana quella dell’impresa familiare e generazionale: sono 270 mila sul territorio le imprese gestite col coinvolgimento dei parenti più stretti e la metà, circa 130 mila, sono ancora attive grazie all’ingresso dei figli. Un modello soprattutto italiano quello dell’impresa generazionale: dal confronto europeo emerge come la tradizione familiare in Italia sia il motivo più sentito nella creazione d’impresa in un caso su quattro (26%), rispetto al dato europeo (23%). Che crea all’economia milanese un vantaggio competitivo di oltre 300 milioni ogni anno. Un’impresa, quella generazionale, che vive in media mezzo secolo e che dura da due generazioni in circa due casi su tre. Passa per linea maschile in quasi otto casi su dieci. Emerge da un’indagine effettuata a novembre 2008 per conto della Camera di commercio di Milano dall’unità indagini demoscopiche di Cedcamera – Camera di commercio di Milano con metodo Cati. Coinvolto un campione rappresentativo di 303 imprese di Milano e provincia e da una stima su dati Eurostat 2006 e registro delle imprese 2008. Anche centenari nelle imprese generazionali: alcuni casi. Spicca chi ha superato i cento anni: dalle piante Ingegnoli (1817) alla cappelleria Mutinelli (fine 800). Ma anche negozi storici (Cappelleria Melegari, Grand Hotel et de Milan, abbigliamento intimo “Margherita”, Ottica Chierichetti, abbigliamento Paladini, Ristorante La Pobbia 1850, Walter di Teresa Valcasara, Zucca in Galleria – Caffè Miani) e imprese produttrici di lunga data (Codevintec Italiana srl che si occupa di strumentazione scientifica e ottica, Cofi spa che produce forni industriali, S. I. M. P. E. G. Srl che opera nel settore degli articoli tecnici termoplastici, Stampamatic srl che si occupa di stampa, Vrv Group che si occupa di progettazione e costruzione di apparecchiature per l’industria chimica, farmaceutica ed energetica). “Pacchetto generazionale”: libro, gioco di società e diretta del convegno. Sul tema la Camera di commercio ha realizzato un libretto (coi dati della ricerca e l’illustrazione di vignette satiriche) e un gioco di società di sfida tra imprese di famiglia per sopravvivere sul mercato (due fogli per una sfida da due a quattro giocatori). Si possono stampare gratuitamente dal sito internet all’indirizzo www. Mi. Camcom. It (sezione comunicazione esterna - comunicati stampa, data 28 novembre). Sul sito www. Impresalive. Tv la diretta del convegno. “La Camera di commercio - ha dichiarato Carlo Sangalli, presidente della Camera di commercio di Milano – è attenta ad investire sulle imprese per la vera ricchezza del territorio, il capitale umano. A partire dalle imprese di famiglia che durano diverse generazioni e che caratterizzano il tessuto economico milanese ma anche lombardo e nazionale. Ecco perché siamo impegnati a sostenere questa importante risorsa, con un occhio di riguardo ai giovani, a chi ha idee forti per lo sviluppo di domani, a chi sa mettersi in gioco e sa accettare sfide importanti. Un prezioso elemento di crescita e di prospettiva per tutto il territorio”.
| Imprese attive Milano |
100% |
353. 029 |
| Pmi |
92% |
324. 787 |
| Pmi a conduzione familiare |
83% |
269. 573 |
| Pmi con passaggio generazionale |
41% |
133. 163 | . |
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