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Notiziario Marketpress di
Martedì 26 Settembre 2006 |
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FERRARA: FOGLIETTA CONFERMATO ALLA GUIDA DELL´AZIENDA USL
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Bologna, 26 sttembre 2006 - Fosco Foglietta, 57 anni, laureato in giurisprudenza, è stato confermato alla guida dell’Azienda Usl di Ferrara. La decisione è stata assunta dalla Giunta regionale, sentito l’Ufficio di presidenza della Conferenza territoriale sociale e sanitaria ferrarese. Foglietta è direttore generale dell’Azienda Usl dal novembre 2002. Il decreto di nomina sarà firmato dal presidente della Regione Vasco Errani, dopo aver acquisito il parere formale della Conferenza territoriale sociale e sanitaria, così come prevede la normativa vigente. “L’esperienza di direzione aziendale del dottor Foglietta negli scorsi quattro anni – ha commentato l’assessore alle Politiche per la salute Giovanni Bissoni - è stata positiva sia per il lavoro fatto sulla organizzazione e gestione dei servizi in collaborazione con l’Azienda Ospedaliero-universitaria, sia per la collaborazione con le Istituzioni locali. Il rinnovo dell’incarico nasce da questa valutazione ed ha l’obiettivo di garantire continuità e sviluppo ai processi avviati”. Gli obiettivi di mandato specificati nella delibera, sono stati definiti con la Presidenza della Conferenza territoriale sociale e sanitaria e in coerenza con la programmazione regionale e locale. Tra le priorità figurano l’articolazione aziendale secondo le linee di indirizzo regionali sull’Atto aziendale; in questo contesto, particolare attenzione va dato al sistema del governo clinico e alla partecipazione organizzativa degli operatori alla elaborazione dello sviluppo strategico aziendale; inoltre la direzione dell’Azienda Usl di Ferrara ha come obiettivo di rafforzare l’integrazione con l’Azienda Ospedaliero-universitaria, con particolare riferimento alla necessità di ricondurre il tasso di ospedalizzazione ai valori medi regionali e di garantire il rispetto dei tempi di attesa per le prestazioni specialistiche in ambito provinciale. Dovrà inoltre partecipare, sempre in collaborazione con l’Azienda Ospedaliero-universitaria, al monitoraggio regionale degli accessi in pronto soccorso sviluppando, al tempo stesso, iniziative per ridurre l’accesso dei “codici bianchi”. Tra le altre priorità, la realizzazione del programma aziendale sull’assistenza odontoiatrica; la messa in campo di azioni per il miglioramento del “percorso nascita” promuovendo il ruolo del Consultorio e mettendo in atto anche modalità di ricerca attiva indirizzate alla popolazione in condizioni di svantaggio socio-economico, tra cui la popolazione immigrata; ultimare il processo di semplificazione dell’accesso ai percorsi di approfondimento diagnostico nell’ambito della specialistica ambulatoriale. Sul piano interno, la direzione generale dovrà ulteriormente sviluppare azioni e strumenti per il governo clinico e per la partecipazione degli operatori alla vita aziendale. La direzione aziendale dovrà poi aggiornare il piano pluriennale di rientro dal deficit. . |
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