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Notiziario Marketpress di
Lunedì 25 Maggio 2009 |
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LAVORO. DONAZZAN: “IN PERIODI DI CRISI ECONOMICO FINANZIARIA E’ NECESSARIO CREDERE E INVESTIRE NELLA FORMAZIONE”
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Venezia, 25 maggio 2009 - “Con la crisi economica e finanziaria che stiamo attraversando bisogna credere ancora di più nella formazione e per questo ho fatto appello agli enti preposti perché sia effettivamente utile alle imprese e ai lavoratori. ” Così l’assessore all’Istruzione, Formazione e Lavoro, Elena Donazzan, ha concluso il 22 maggio nella sede del Cuoa di Altavilla Vicentina (Vi) il seminario informativo rivolto agli operatori della formazione per illustrare la nuova direttiva sulla formazione continua a voucher Fse predisposta dalla Regione del Veneto in collaborazione con il servizio di assistenza tecnica della Fondazione Cuoa. “Gli enti di formazione - ha sottolineato Donazzan - sono lo strumento e non il fine anche se c’è chi, legato ancora ai soliti luoghi comuni che devono essere sfatati, stenta a comprenderlo”. L’assessore ha quindi precisato: “la formazione è un’occasione per affrontare il cambiamento ed è quindi per rispondere in modo concreto alle difficoltà poste dalla attuale situazione economica che stiamo rivolgendo una particolare attenzione alle esigenze formative dei lavoratori, nonché allo sviluppo e all’innovazione delle imprese e dei settori produttivi del Veneto. ” Sulla base dell’esperienza maturata nell’ambito della Formazione continua finanziata con fondi nazionali e nell’ambito del Catalogo interregionale dell’alta formazione finanziato con fondi comunitari (su 518 richieste presentate in Veneto sono stati approvati 454 corsi pari a uno stanziamento complessivo di 1. 438. 341 euro) la Regione del Veneto ha deciso di introdurre anche nell’ambito dei piani formativi di aggiornamento professionale finanziati dal Fondo Sociale Europeo lo strumento del voucher quale modello di grande flessibilità che, più di altre forme di finanziamento, assegna centralità alla domanda e al contempo valorizza i servizi ad essa connessi. Nello specifico, sono stati stanziati complessivamente 11. 240. 332,25 euro per l’erogazione di voucher di formazione continua. Nell’ambito dei dispositivi previsti, potranno richiedere l’assegnazione del voucher formativo individuale, del valore di 2. 500 euro ciascuno, i lavoratori dipendenti di imprese private, gli imprenditori e in considerazione dell’attuale situazione di crisi i disoccupati over 40 privi di qualsiasi forma di sostegno al reddito i quali, inoltre, potranno usufruire di un voucher di sostegno (indennità di frequenza del valore di 800 euro) come strumento transitorio di integrazione reddituale. Il voucher aziendale o interaziendale potrà essere richiesto da aziende che presenteranno domanda in forma singola (voucher del valore di 15 mila Euro) o in forma associata (voucher del valore di 60 mila Euro) favorendo in questo modo la costituzione e la valorizzazione di reti di impresa. “Oltre al consolidato voucher formativo - ha concluso l’assessore - è stato introdotto per la prima volta a beneficio delle aziende un ulteriore strumento per l’acquisizione di strumenti integrativi che permettano di rispondere in modo flessibile e innovativo ai fabbisogni professionali mediante attività di consulenza, di assistenza e di apprendimento intergenerazionale per aziende (voucher di accompagnamento del valore di 4 mila euro). ” . |
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