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Notiziario Marketpress di Mercoledì 09 Gennaio 2013
Politica
QUESTA SETTIMANA IN PARLAMENTO EUROPEO: JUNCKER E ASHTON  
 
Strasburgo, 9 gennaio 2013 - I deputati discuteranno le regole del budget con il presidente dell´Eurogruppo Jean-claude Juncker e i conti del servizio europeo per l´azione esterna (Seae) con l´Alto rappresentante dell´Unione per gli affari esteri Catherine Ashton. Verrà anche preparata la prossima sessione plenaria. Giovedì Jean-claude Juncker si confronterà in commissione agli Affari economici e monetari sulle previsioni per il dialogo economico tra Stati membri e Parlamento. Catherine Ashton risponderà alle domande della commissione ai Bilanci relative ai conti del servizio europeo per l´azione esterna (Seae) La commissione al Mercato interno e alla protezione del consumatore si incontrerà il 10 gennaio per discutere il riconoscimento delle qualifiche professionali, l´intermediazione assicurativa e i contratti di concessione. Lo stesso giorno si riuniranno le commissioni ai Trasporti, al Turismo e all´Industria, all Ricerca e all´Energia. Il 9 gennaio ci sarà una conferenza stampa relativa alla protezione dei dati. I deputati si preparano anche alla prossima sessione plenaria di Strasburgo. Durante la plenaria si confronteranno sugli standard minimi per le richieste dei richiedenti asilo, le agenzie di rating, l´unione bancaria, e la garanzia per i giovani dell´Ue di studiare, lavorare o formarsi. I deputati valuteranno anche il lavoro svolto dalla presidenza cipriota appena terminata, confrontandosi anche sulla nuova presidenza irlandese che terminerà a metà del 2013.  
   
   
GLI EUROPEI CHIEDONO PIÙ FORTE POLITICA DI QUALITÀ DELL´ARIA DELL´UE  
 
Bruxelles, 9 gennaio, 2013 - Secondo le ultime ricerche, la maggioranza (56%) degli europei ritiene che la qualità dell´aria è peggiorata negli ultimi 10 anni. In Italia, ben il 81% esprime questo parere, e in Cipro, Francia, Grecia, Ungheria, Romania e Spagna, il 70-75% dei partecipanti al sondaggio ritiene che questo è il caso. La ricerca - un Eurobarometro chiamato atteggiamenti degli europei nei confronti della qualità dell´aria - mostra il forte sostegno di ulteriori azioni a livello dell´Ue. Quasi quattro su cinque partecipanti (79%) ritiene che l´Unione europea dovrebbe proporre misure per affrontare l´inquinamento atmosferico. L´indagine in particolare ha chiesto ai partecipanti se fossero a conoscenza di norme di qualità dell´aria e dei limiti nazionali di emissione, e di coloro che conoscono questi strumenti (25% in entrambi i casi), più della metà (58% e 51%) sono del parere che dovrebbero essere rafforzati. I risultati saranno presi in considerazione una revisione in corso sulla politica dell´Ue aerei da parte della Commissione, che è prevista per la seconda metà del 2013. Janez Potočnik, commissario europeo per l´ambiente, ha detto che "I cittadini vogliono farci agire e vi risponderemo, rivedendo la nostra politica d´aria nel 2013. Chiedono misure più in settori chiave, e una migliore informazione sull´efficacia politica. Per rispondere a queste sfide che ci bisogno di lavorare insieme a tutti i livelli della politica - e di follow-up con l´azione sul campo ". L´indagine rivela una diffusa insoddisfazione con le azioni attualmente intraprese per affrontare i problemi di qualità dell´aria, con sette europei su dieci (72%) si considerano soddisfatti con gli sforzi da parte delle autorità pubbliche per migliorare la qualità dell´aria. L´indagine mostra anche un senso generale che il livello di informazione sulla qualità dell´aria è insufficiente, quasi sei su dieci (59%), gli europei non si sentono adeguatamente informati sui problemi di qualità dell´aria, con il 31% dei partecipanti in Spagna e il 27% in Lussemburgo, , Cipro e la Lettonia ritiene che essi non sono informati a tutti. Alla domanda sul modo più efficace per combattere l´inquinamento atmosferico, il 43% suggerisce controlli delle emissioni più severi per l´industria e la produzione di energia. Emissioni dei veicoli (96%), l´industria (92%) e dei trasporti internazionali (86%) sono considerati la più grande influenza sull´inquinamento atmosferico. L´impatto dell´inquinamento atmosferico sulla salute e la natura sono anche una fonte di preoccupazione. Quasi 9 europei su 10 ritengono che la qualità dell´aria malattie legate come le malattie respiratorie e cardiovascolari sono un problema serio. Verso le 8 su dieci considerano l´acidificazione e l´eutrofizzazione, quali gravi problemi. Auto elettriche e ibride auto elettriche / benzina sono considerati i più vantaggioso per la qualità dell´aria, e di energia elettrica il più ecologico impianto di riscaldamento domestico, seguito da biomassa di legno, gas, pellet e biomassa. Sette su dieci ritengono che le energie rinnovabili dovrebbe essere prioritaria, l´opzione principale di energia in futuro. Circa l´85% degli europei sono d´accordo con il cosiddetto "chi inquina paga", per cui chi inquina deve pagare anche per i costi di impatti negativi per la salute e per l´ambiente. Alla domanda su cosa si potrebbe fare a livello personale per migliorare la qualità dell´aria, la maggior parte dei partecipanti (63%) riducendo la loro identificato l´uso dell´automobile e la sostituzione di vecchie apparecchiature che utilizzano energia con modelli più efficienti (54%) come le azioni più importanti da prendere individuali.  
   
   
UE, DOGANE: RAFFORZARE LA SICUREZZA DELLA CATENA DI APPROVVIGIONAMENTO  
 
Bruxelles, 9 gennaio, 2013 - La Commissione europea ha adottato ieri una comunicazione sulla gestione dei rischi doganale e la sicurezza della Supply Chain. Si definisce una strategia per consentire doganale di affrontare meglio i rischi connessi con le merci di essere quotate in catene di fornitura internazionali. Si tratta di un uso più razionale delle risorse, una migliore qualità e la disponibilità dei dati commerciali, e più profonda collaborazione con il commercio e partner internazionali. La proposta di un nuovo approccio dell´Unione europea integrare nazionale di lavoro, integrando un ambito più ampio di informazioni e intelligence da molte fonti. Algirdas Šemeta, commissario per la Fiscalità, unione doganale, per la lotta antifrode e Audit, ha detto: "La sicurezza è una priorità assoluta per l´Ue doganale. Devono restare l´autorità leader in Europa per fermare le merci pericolose di attraversare le frontiere dell´Ue e mantenere i cittadini europei di sicurezza. Tuttavia, la natura delle minacce alla sicurezza e dei rischi è diventata più complessa negli ultimi anni, che è perché oggi io consiglio a nuovi Stati membri le modalità in avanti per affrontare meglio i rischi doganali in futuro. " Ue commercio estero è cresciuto di quasi il 50% tra il 2004 e il 2010. Sebbene la maggior parte del commercio è legale, il commercio illecito è stimato a quasi il 10% dell´economia globale (vedi studio diWorld Economic Forum ) . Con il commercio mondiale in aumento, la sfida per fermare una bomba, alimenti contaminati o merci di contrabbando sta diventando sempre più complesso. L´attuale set-up per affrontare i rischi alle frontiere dell´Ue non uniformemente affrontare rischi per la sicurezza e la sicurezza attraverso la frontiera esterna. Per garantire una migliore la salute, la sicurezza e il benessere dei cittadini, nonché il commercio legale e gli interessi economici e finanziari della Ue, la Commissione propone una serie di azioni chiave: · Gli operatori dovrebbero rendere disponibili dati di qualità al momento giusto, nel posto giusto per una gestione efficace dei rischi; · l´impegno più profondo con le aziende il trasporto di merci attraverso le frontiere; · Garantire l´attuazione omogenea della gestione dei rischi in tutte le frontiere esterne dell´Unione europea; considerando la creazione di una capacità di gestione del rischio a livello comunitario per integrare gli sforzi degli Stati membri; · più strutturata e sistematica cooperazione tra le dogane e altre autorità; · Aumento della cooperazione internazionale con i partner commerciali dell´Ue principali.  
   
   
UE SVILUPPI PER L´OCCUPAZIONE E SOCIALE: DIVERGENZA CRESCENTE E MAGGIORI RISCHI DI ESCLUSIONE A LUNGO TERMINE  
 
Bruxelles, 9 gennaio, 2013 - Dopo cinque anni di crisi economica e il ritorno di una recessione nel 2012, la disoccupazione sta arrivando a nuovi picchi che non si vedevano da quasi venti anni, i redditi delle famiglie sono diminuiti e il rischio di povertà o di esclusione è in aumento, soprattutto negli Stati membri dell´Europa meridionale e Europa orientale, secondo la 2012 edizione dei sviluppi per l´occupazione e sociale in Europa Review . L´impatto della crisi sulla situazione sociale è diventato più grave per quanto i primi effetti protettivi di entrate fiscali più bassi e più alti livelli di spesa per prestazioni sociali (i cosiddetti "stabilizzatori automatici") hanno indebolito. Un divario nuovo sta emergendo tra i paesi che sembrano intrappolati in una spirale verso il basso di diminuzione della produzione, veloce aumento della disoccupazione ed erodendo redditi disponibili e quelli che finora hanno mostrato buona o almeno una certa resistenza. Questi ultimi tendono ad avere un migliore funzionamento dei mercati del lavoro e sistemi di welfare più robusti. " 2012 è stato un altro anno molto negativo per l´Europa in termini di disoccupazione e il deterioramento della situazione sociale ", ha commentato il commissario europeo per l´Occupazione, gli affari sociali e l´inclusione László Andor. " Ma la nostra analisi mostra come appropriato le riforme del mercato del lavoro e miglioramenti nella progettazione dei sistemi di welfare può aumentare la resistenza degli Stati membri agli shock economici e di agevolare ed accelerare l´uscita dalla crisi . Inoltre, è improbabile che l´Europa a vedere molto miglioramento socio-economico in 2013, salvo raggiunge maggiori progressi anche credibile soluzione della crisi dell´euro, trovare le risorse per gli investimenti molto bisogno, anche nelle competenze delle persone, l´occupabilità e l´inclusione sociale e rendere il lavoro finanza per l´economia reale. " Eurozona crescente divergenza - Il tasso medio di disoccupazione nell´Ue è salito a quasi l´11%. La relazione conferma un nuovo modello di divergenza, che è più evidente tra il Nord e il Sud della zona euro. Il divario tasso di disoccupazione tra queste due aree è stata di 3,5 punti nel 2000, è sceso a zero nel 2007, ma poi si è allargato rapidamente a 7,5 punti nel 2011. Al di fuori della zona euro il divario esistente, anche se in crescita, è significativamente più piccola.Questa preoccupante tendenza punti ad un bisogno urgente di trovare meccanismi più efficaci di macroeconomico di stabilizzazione , che si riflette anche dal dibattito in corso su una unione vera e profonda economica e monetaria . L´analisi mostra inoltre che negli Stati membri che avevano subito riforme sostanziali per rendere i loro mercati del lavoro più dinamico, i disoccupati hanno mantenuto maggiori possibilità di trovare un nuovo lavoro, anche negli anni di crisi. Tali riforme sono richieste da parte della Commissione di aprile 2012 l´occupazione del pacchetto , del 2013 Analisi annuale della crescita e sarà esaminata in dettaglio, nell´ambito del semestre 2013 europea e le sue raccomandazioni specifiche per paese. Reddito delle famiglie in calo, a lungo termine i rischi di esclusione - Rischi di entrata e di lotta contro la povertà variano notevolmente da uno Stato membro. Alcuni gruppi di popolazione sono colpiti più: giovani, donne, disoccupati e madri sole sono tra coloro che devono affrontare maggiori rischi di povertà persistente. La mancanza di recupero tangibile ha messo sotto pressione i redditi delle famiglie nella maggior parte degli Stati membri e aumentato i rischi di esclusione a lungo termine. Reale reddito familiare lordo disponibile è diminuito tra il 2009 e il 2011 in due terzi dei paesi dell´Unione europea per i quali sono disponibili i dati, con le più grandi gocce registrati in Grecia (17%), Spagna (8%), Cipro (7%) e in Estonia e Irlanda (5%). Questa evoluzione è in netto contrasto con la situazione osservata nei paesi nordici, la Germania, la Polonia e la Francia, dove i sistemi di welfare e dei mercati del lavoro più elastici hanno permesso redditi complessivi per continuare ad aumentare durante la crisi. La crisi continua è comunque aumentando i rischi di esclusione a lungo termine in tutto il mondo. Per prevenire la povertà in aumento e esclusione a lungo termine di diventare radicata, le politiche devono essere adattate alle situazioni specifiche per paese e gruppi di popolazione più a rischio. Nei primi mesi del 2013 la Commissione pubblicherà una pacchetto sociale investimento con orientamenti agli Stati membri di porre in essere politiche sociali adeguate, sostenibili ed efficaci che rafforzano il capitale umano e la coesione sociale di fronte alla crescente pressione sulle risorse pubbliche e private per affrontare queste sfide . Ruolo cruciale del benessere e struttura del sistema fiscale - Per quanto riguarda la loro efficacia ad affrontare la povertà, la progettazione dei sistemi nazionali di welfare è importante quanto la loro dimensione - lo stesso livello di spesa sociale da parte degli Stati membri risultato dei tassi molto diversi di riduzione della povertà. Sistemi fiscali e previdenziali possono influenzare in modo significativo gli esiti occupazionali di particolari caratteristiche, come la fornitura di servizi di assistenza all´infanzia, che è un forte fattore di facilitare l´adozione di posti di lavoro, in particolare tra le donne. Il design del lato delle entrate dello stato sociale gioca un ruolo altrettanto importante. Spostamento della pressione fiscale, come proposto nel pacchetto per l´occupazione e le 2012 raccomandazioni specifiche per paese , dal lavoro ad altre fonti, come ad esempio le emissioni di Co2 o il consumo e dei beni, aumenta l´occupazione. Tuttavia, gli aspetti distributivi della chiamata fiscale riprogettazione di un approccio prudente quando alla ricerca di fonti alternative per sostituire i mancati ricavi dalla tassazione del lavoro più basso. L´analisi rileva che, mentre non ci sono soluzioni ottimali per spostamenti imposte da un lavoro integrato e il punto di vista della politica sociale, un design appropriato dei sistemi di welfare aumenta l´opportunità di cambiamenti fiscali. I salari non sono solo un fattore di costo, ma anche fornire il reddito per le persone di acquistare beni e servizi. Taglio dei salari potrebbe migliorare la competitività, ma anche la domanda interna per l´uscita delle imprese, che potrebbe condurre alla perdita di posti di lavoro. Parti dei dipendenti del reddito totale generato dall´economia è scesa in Europa negli ultimi dieci anni, mentre la polarizzazione tra posti di lavoro ad alto reddito e bassa è cresciuto. Un divario di retribuzione elevato tra uomini e donne persiste (16,4% in media nell´Ue nel 2010) e tende ad aumentare con l´età di una persona. L´analisi della relazione dei salari minimi dimostra che i paesi con i salari minimi più alti non hanno un prezzo fuori la meno qualificata di un lavoro e, al contrario, tendono ad avere tassi di occupazione più elevati per loro. I salari minimi hanno anche il potenziale per ridurre il divario retributivo tra i sessi. Questo è il motivo per il 2012 pacchetto per l´occupazione ha evidenziato che le riforme strutturali del mercato del lavoro dovrebbero mirare a garantire salari decenti e sostenibili e ad evitare le trappole bassi salari, anche attraverso la fissazione dei salari minimi ai livelli appropriati. Abilità - La gente ha bisogno delle competenze diritti per il lavoro giusto. L´analisi della relazione indica che in alcuni paesi, in particolare nella parte meridionale della Ue , l´incontro tra competenze e posti di lavoro è male e / o si è aggravata. Questo problema è particolarmente grave per l´elevato numero e ancora crescente di giovani che sono disoccupati e non in qualsiasi forma di istruzione o formazione (Neet). Le proposte delineate nel pacchetto per l´occupazione giovanile (cfr. Ip/12/1311 e Memo/12/938 ) mirano a risolvere questo problema facendo in modo che tutti i disoccupati giovani possono iscriversi ai corsi di istruzione, corso di formazione s o la qualità tirocinio s o l´apprendistato , aumentando le loro possibilità di trovare un lavoro. Per ridurre il divario di competenze, i paesi devono investire in modo più efficiente nell´istruzione e nella formazione, spendere meglio le politiche attive del mercato del lavoro e sostenere la creazione di posti di lavoro qualificati alti nei settori in crescita, come l´economia verde e della tecnologia, tecnologie dell´informazione e della comunicazione e della sanità, . La nuovissima versione europea delle competenze Panorama (vedi Ip/12/1329 ), i dettagli che hanno una domanda per i lavoratori con tutti i livelli di abilità. E se non nei loro paesi, spesso esistono posti vacanti in altri Stati membri, ma i lavoratori possono affrontare molte difficoltà sapendo su questi. Di recente la Commissione ha adottato una decisione di ammodernare e migliorare Eures , la rete paneuropea di ricerca di lavoro (cfr. Ip/12/1262 , Memo/12/896 , Memo/12/897 ). L´obiettivo è quello di rendere più facile per chi cerca lavoro per contattare i datori di lavoro alla ricerca di competenze specifiche in tutti gli Stati membri , di concentrarsi su settori e nelle professioni con carenze di competenze e di sostenere programmi di mobilità mirate per i giovani.  
   
   
SVILUPPI PER L´OCCUPAZIONE E SOCIALE IN EUROPA 2012 - LE DOMANDE PIÙ FREQUENTI  
 

Bruxelles, 9 gennaio, 2013 - Come può la crescente divergenza tra i paesi europei del sud e periferici, e la maggior parte del Nord e del Centro paesi dell´Europa si spiega? I Paesi del Sud e periferici entrati nella recessione globale in una posizione più debole di bilancio (alti livelli di indebitamento elevati o passività implicite per le banche in difficoltà) e di conseguenza sono stati più colpiti quando la crisi finanziaria ed economica iniziale trasformata in una crisi del debito sovrano. I loro governi e le imprese hanno dovuto pagare tassi d´interesse molto più alti o perso l´accesso al mercato del tutto. Inoltre, i pre-crisi anni sono stati anche segnati in questi paesi da un eccesso di allocazione del capitale e del lavoro per attività che non potrebbero essere mantenute per un lungo periodo, come l´edilizia in forte espansione. Creazione di nuove attività più sostenibili, hanno dimostrato di essere una grande sfida. La divergenza di esiti occupazionali e sociali in tutta Europa è in parte spiegata dal modo in cui i mercati del lavoro e dei sistemi sociali nei singoli paesi hanno reagito e adattati alla crisi economica. Per esempio, dopo un periodo di convergenza dei tassi di disoccupazione dopo il 2000, quando il gap iniziale di circa 3,5 punti percentuali tra il Nord e il Sud (periferia +) della zona euro era in gran parte scomparsi entro il 2004, divergenza iniziato ad accelerare di nuovo dal 2008 , raggiungendo 7,5 punti percentuali nel 2011. Questa preoccupante tendenza punti ad un bisogno urgente di trovare meccanismi più efficaci di aggiustamento macroeconomico, che si riflette anche dal dibattito in corso su una unione vera e profonda economica e monetaria . Divergenti tassi di disoccupazione da parte di gruppi di Euro / non gli Stati membri della zona euro, 2000 - 2011 periodo di Fonte: Eurostat, Eu Lfs ed elaborazioni Dg Empl. Quali sono i paesi hanno i peggiori problemi a lungo termine della disoccupazione? Il tasso di disoccupazione è aumentata nell´Ue dal 7,1% del 2008 al 10,6% nel terzo trimestre del 2012. Di conseguenza, la disoccupazione di lunga durata (Ltu) Tasso è aumentato , con un lasso di tempo, dal 3,0% del 2009 al 4,1% nel 2011 e del 4,6% nel secondo trimestre del 2012. I tassi più elevati Ltu (superiore al 7% della popolazione attiva) sono stati trovati nel 2011 in Slovacchia, Spagna, Grecia, Irlanda, Lettonia, Lituania ed Estonia. Sebbene Ltu è aumentata in quasi tutti gli Stati membri, otto Paesi (Francia, Grecia, Irlanda, Italia, Portogallo, Polonia, Spagna e Regno Unito), rappresentano il 90% dell´aumento netto Ltu tra il 2008 e il 2011 (e la Spagna solo per 43 %). Tassi di disoccupazione e di disoccupazione di lunga durata in% della popolazione attiva, 2011 Fonte: Eurostat, Eu Lfs. Quali politiche possono mitigare l´impatto della crisi sulla disoccupazione di lunga durata? Il fattore principale che guida l´aumento della disoccupazione di lunga durata è stata l´incapacità del mercato del lavoro per accogliere i flussi di lavoratori in esubero a seguito di ristrutturazione, a causa di insufficiente domanda di lavoro o squilibri del mercato del lavoro. E ´quindi essenziale per stimolare la creazione di posti di lavoro, in particolare nei settori con il più grande potenziale di crescita, come la green economy, tecnologie dell´informazione e della comunicazione e il settore sanitario, e di riqualificare i lavoratori di adattare le proprie competenze alle nuove esigenze del mercato del lavoro . Nonostante l´aumento del numero di breve termine (vale a dire meno di un anno) disoccupati, alcuni Stati membri sono riusciti a limitare l´aumento della disoccupazione di lunga durata. Per esempio, Paesi Bassi, Finlandia e la Svezia hanno sempre prezzi migliori transizioni rispetto a Grecia, Bulgaria e Slovacchia. Questo è il risultato delle istituzioni di lavoro miglior funzionamento del mercato (sistemi di indennità di disoccupazione, politiche attive del mercato del lavoro, la normativa di tutela del lavoro, di lavoro in-benefici). Nel complesso, l´evidenza mostra che i partecipanti alla formazione permanente (istruzione o formazione) e quelli registrati con il servizio pubblico di collocamento e che percepiscono le prestazioni hanno una maggiore probabilità di trovare un posto di lavoro più rapidamente. Transizione tasso di disoccupazione a breve termine (Stu) per Ltu e di altri stati (E = occupazione, inattività = I), 2010-11, di età compresa tra 25-49 Fonte: Eurostat., Eu-lfs, ad-hoc calcoli transizioni Ue-13 è l´aggregato Ue ha dei 15 paesi rappresentati nel grafico, tranne Nl e Lt. Per l´Estonia e la Slovacchia, quelli Stu secondo anno (2011) sono inclusi nella categoria Ltu. Quali sono i paesi devono affrontare elevati livelli di lungo termine, l´esclusione sociale? Il protrarsi della crisi economica ha notevolmente aumentato i rischi di esclusione a lungo termine. Per far fronte a questo problema e prevenire la povertà in aumento e esclusione a lungo termine di diventare radicata, le politiche devono essere adattati alle situazioni nazionali specifiche e gruppi di popolazione più a rischio. L´analisi della esdê riesame del 2012 mostra chei rischi connessi all´ingresso in entrata e in uscita dalla povertà variano notevolmente tra gli Stati membri, con tre gruppi principali identificati. Nel primo gruppo, che comprende la Francia e il Regno Unito, i tassi di entrata e di uscita dalla povertà sono elevati, anche se in alcuni paesi, una quota significativa di persone a rischio di povertà, forma un ´nucleo´ che non partecipa nella zangolatura. Nel secondo gruppo, composto principalmente dagli Stati membri del Baltico e del sud, vi è un elevato rischio di entrare in povertà, e le probabilità basse di uscirne, la creazione di una trappola della povertà di massa. L´ultimo gruppo di paesi, che comprende i paesi nordici, mostra bassi tassi di entrata e di uscita dalla povertà. In questi, la percentuale di persone a rischio di povertà persistente è comunque alta, che è un segno di una polarizzazione sociale preoccupante. La zangolatura della povertà - tassi di entrata e di uscita dal rischio di situazione di povertà tra la popolazione 18-64 Fonte: Eu-silc longitudinale Udb 2009 - elaborazioni Dg Empl. Quanto è efficace ed efficiente è la spesa sociale nell´Ue? Gli Stati membri dell´Ue spendono parti diverse del Pil per la protezione sociale, e anche ottenere risultati diversi in termini o di riduzione della povertà. Anche se una maggiore spesa sociale è generalmente associata con la riduzione della povertà più forti, importanti differenze esistono, suggerendo possibilità di guadagni di efficienza. Per esempio, mentre l´Ungheria e il Portogallo ha trascorso una quota analoga del Pil (circa il 13%), sulla protezione sociale nel 2009 (escluse le pensioni), i trasferimenti sociali ha ridotto il rischio di povertà del 36% in Portogallo, ma del 57% in Ungheria. Per lo stesso motivo, circa dimezzare il rischio di povertà spesa necessaria protezione sociale del 11% del Pil nella Repubblica Ceca contro il 18% nei Paesi Bassi. Rapporto tra spesa per la protezione sociale (pensioni escluse) e relativa riduzione della quota di popolazione (di età compresa tra 0-64) a rischio di povertà (in percentuale) - anno di riferimento 2009 Fonte: Esspros e Eu-silc. Spesa per la protezione sociale ha altre funzioni che solo la riduzione della povertà, uno dei quali è il miglioramento della partecipazione al mercato del lavoro. La relazione positiva tra l´infanzia e l´occupazione femminile nell´Ue illustrato dal grafico che segue è un esempio calzante. I paesi con servizi per l´infanzia buon rendere molto più facile per le donne occupino posti di lavoro e di creare valore economico. Relazione tra percentuale di bambini all´educazione dei figli formale e il tasso di occupazione delle donne di età compresa tra 20-49 con il figlio più piccolo sotto i 6 anni (2010) Fonte: Eu-silc e Lfs. Più scaglioni fiscali contribuiscano a più posti di lavoro senza aumentare le disuguaglianze e la povertà? Abbassare la tassazione del lavoro può portare nuovi posti di lavoro. Questo effetto è più pronunciato per i gruppi più vulnerabili (come i lavoratori a basso reddito, le famiglie monoparentali, secondo percettori di reddito). Di conseguenza, il risultato delle imposte sposta dal lavoro potrebbero differire significativamente tra gli Stati membri, a seconda delle caratteristiche e la composizione della forza lavoro. La situazione di bilancio richiede altre imposte da aumentare quando si abbassa la tassazione del lavoro . Quali tasse per aumentare deve essere attentamente valutato, con l´aumento può avere negativi effetti distributivi. Sul valore aggiunto, a imposte verdi e imposte proprietà sono i candidati più ovvi per spostare le tasse per, in vista del loro impatto meno negativo di crescita. Tuttavia, l´aumento di loro, se non adeguatamente progettati, possono avere sfavorevoli effetti distributivi e di ostacolare l´obiettivo di ridurre la povertà. Tuttavia, tipi appropriati di riforme e misure di accompagnamento potrebbe aumentare nel caso di tali cambiamenti. L´attenzione dovrebbe essere prestata alle riforme fiscali alternativi, quali la lotta contro l´evasione fiscale e la semplificazione del sistema fiscale (come ad esempio la revisione delle spese fiscali).
Gli effetti delle riforme fiscali specifici

 

 Passaggio da imposte sul lavoro a ...

Altre riforme fiscali

 

IVA

Imposte verdi

Imposta patrimoniale

Mutuo soccorso

Lotta all´evasione fiscale

Effetti per l´occupazione

J

J

J

J

J

 

(Se mirati)

(Piccola)

(* Se ben progettato)

Effetti distributivi

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L

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L

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(* Se ben progettato)

* Tassazione dei fitti figurativi (non monetario vantaggio custodia derivato da proprietari di abitazioni)

 Quali sono stati gli effetti del salario minimo? La prova dalla crisi economica suggerisce che i salari minimi hanno avuto effetti positivi piuttosto che negativi sulle possibilità di occupazione dei lavoratori al margine del mercato del lavoro. Per esempio, c´è stata una correlazione positiva tra i salari minimi (in percentuale del salario medio) e il tasso di occupazione negli Stati membri dell´Unione europea nel 2010. Alcuni degli effetti positivi specifici di salari minimi sono particolarmente rilevanti in tempi di una grave recessione economica, anche il loro sostegno della domanda aggregata, il Complemento di prezzi (riduzione del rischio di deflazione durante una recessione economica), e il loro potenziamento della parità salariale da mantenimento di uno standard di vita adeguato per i lavoratori meno qualificati. Prezzo minimo salariale (in% del salario medio) e l´occupazione dei lavoratori scarsamente qualificati - 2010 Fonte: elaborazioni Dg Empl, sulla base dei dati Eurostat I salari minimi non riguardano solo gli esiti occupazionali, si ripercuotono anche sulla coesione sociale . Ad esempio, è noto che le donne sono più propense degli uomini da impiegare in settori con bassi salari, come la pulizia. In tali settori, i salari minimi possibile impostare un piano per garantire che il divario salariale con gli altri lavoratori dipendenti (soprattutto uomini) può essere temperato in modo tale da rafforzare la coesione sociale. La correlazione negativa tra il salario minimo e il differenziale retributivo di genere negli Stati membri dell´Unione europea nel 2010 sembra indicare che i salari minimi contribuire a ridurre il divario retributivo tra i sessi. Salario minimo e di genere divario retributivo - 2010 Fonte: elaborazioni Dg Empl basate su dati Eurostat Come può contribuire a soddisfare le esigenze politiche di competenze e di approvvigionamento? Imprese dell´Ue nelle diverse regioni e settori sostengono che non possono soddisfare le loro esigenze di manodopera e di competenze, nonostante la disoccupazione elevata. Inadeguatezza delle qualifiche nell´Unione europea, vale a dire la differenza tra le qualifiche e le competenze che gli individui possiedono e quelle necessarie per il mercato del lavoro, è notevolmente aumentata durante la crisi. La ricerca rivela che uno su tre lavoratori europei è o sovra-o sotto-qualificato, con oltre-qualificazione in aumento di circa il 5% negli ultimi dieci anni. Ciò significa che circa 6,4 milioni di lavoratori in Europa hanno ripreso i lavori che in genere richiedono basse qualifiche e le competenze di quello che hanno. I paesi con squilibri di qualificazione più elevati, in particolare nella parte meridionale dell´Ue, condividono alcune caratteristiche comuni. Essi tendono ad avere livelli più bassi di investimenti pubblici in istruzione e formazione, che possono ridurre la qualità e la capacità dei sistemi di istruzione e formazione per rispondere alle mutevoli esigenze del mercato del lavoro. La domanda di laureati è bassa e meno posti di lavoro altamente qualificati sono disponibili. Essi hanno anche minori spese per il mercato del lavoro e mercati del lavoro più rigidi e segmentato. L´incidenza media di mancata corrispondenza di qualificazione (2001-2011) negli Stati membri,% dei dipendenti (25-64 anni) Fonte: Cedefop, basata sulle relazioni Ue-lfs dati. Anche una buona partita in termini di titoli di studio, tuttavia, non significa necessariamente che gli individui possiedono le competenze necessarie per il loro lavoro. Oltre ai inefficaci i sistemi di istruzione e di formazione, formazione aziendale inadeguata, barriere geografiche e delle avverse condizioni di lavoro può anche essere la fonte del deficit di competenze. Ridurre l´inadeguatezza delle competenze richiede quindi sia dell´offerta che della domanda misure politiche laterali. Le riforme per aumentare la capacità di risposta dei sistemi di istruzione e formazione in ultima analisi, devono essere combinate con la creazione di posti di lavoro innovativi e altamente qualificato in numero sufficiente.

 
   
   
DICEMBRE 2012: CLIMA ECONOMICO MIGLIORA NELL´AREA DELL´EURO E RIMANE SOSTANZIALMENTE STABILE IN EUROPA  
 
Bruxelles, 9 gennaio, 2013 - Nel mese di dicembre l´indicatore del clima economico (Esi) è migliorato di 1,3 punti nell´area dell´euro, a 87,0 ed è rimasto sostanzialmente invariato (+0,3 punti) a 88,4 nella Ue. Sentiment economico nella zona euro migliorata tra i consumatori e in tutti i settori, ad eccezione del commercio al dettaglio. Nell´unione europea, il sentiment economico registrato incrementi nel settore industriale e la costruzione, che sono stati in parte compensati da una diminuzione dei servizi e del commercio al dettaglio. La fiducia dei consumatori dell´Ue è rimasto sostanzialmente invariato. Tra i sette maggiori Stati membri, miglioramento del clima economico in Italia (+2,0), Germania (1,0) e Francia (+0,4) ed è rimasta sostanzialmente stabile in Spagna (+0,3), Paesi Bassi (+0,2) e in Polonia (-0,2 ). Solo il Regno Unito ha visto sentimento evidente riduzione (-3,5). Sentimento indicatore economico (sa) Dicembre Ue: 88.4 - Area Euro: 87. Fiducia industria aumentato per il secondo mese, sia nell´Ue (+1,4) e nella zona euro (+0,6), alimentato da una valutazione molto più positivo delle aspettative di produzione e, in misura minore, l´attuale livello del portafoglio ordini complessivo. Valutazione dei manager delle scorte di prodotti finiti migliorato nella Ue ed è rimasto sostanzialmente stabile nella zona euro. Inoltre produzione passata imprese e il livello attuale del portafoglio ordini di esportazione, che non sono inclusi nel clima di fiducia, sono stati valutati in modo più favorevole. Servizi migliora la fiducia nella zona euro (+2,1), ma è diminuita in Europa (-2,3). Questa differenza è dovuta ad un forte ribasso i risultati del Regno Unito, che hanno più che compensato il forte incremento registrato il mese scorso. L´impatto è osservabile anche a livello dei componenti, con la valutazione dei manager della situazione professionale passata, vista su richiesta passata e delle attese della domanda miglioramento nella zona euro, ma deterioramento nell´Ue. La fiducia nel commercio al dettaglio è diminuito di circa 1 punto sia nell´Ue che nell´area dell´euro. In entrambe le aree, la valutazione dei manager della situazione aziendale attuale peggiorata, mentre la valutazione del volume attuale delle scorte migliorata. Aspettative di business dei manager peggiorata nell´Ue durante il soggiorno stabile nella zona euro. La fiducia nel settore delle costruzioni è migliorato di 1 punto sia nell´Ue che nell´area dell´euro. Mentre la selezione dei direttori dei lavori in merito ai loro ordini migliorata, le aspettative di occupazione ha registrato un lieve peggioramento. Contrariamente a direttori dei lavori, l´occupazione manager del settore rivisto piani verso l´alto. Nel settore dei servizi e del commercio al dettaglio, nessun cambiamento è previsto sul livello dell´area dell´euro, mentre nella Ue nel suo insieme, i manager rivisto il loro impiego piani verso il basso.Ue attese sui prezzi di vendita è aumentato nel settore industriale e delle costruzioni, mentre diminuendo nel commercio al dettaglio e stabile rimanendo nel settore dei servizi. Nell´area dell´euro, i prezzi di vendita sono previsti in aumento in tutti i settori, tranne che per la costruzione. La fiducia dei consumatori è rimasto sostanzialmente stabile in Europa (-0,3) e rivolta leggermente verso l´alto nella zona euro (+0,4). I consumatori in entrambi i settori sono stati più positivi in ​​merito alla situazione finanziaria futura delle loro famiglie e delle loro aspettative di risparmio nel corso dei prossimi 12 mesi è rimasto stabile (Ue) o leggermente migliorata (area dell´euro). Allo stesso tempo, la valutazione dei consumatori del futuro situazione economica generale era più pessimista (Ue) o stabili (area dell´euro) e le aspettative di disoccupazione peggiorata in entrambe le aree. Finanziari la fiducia dei servizi, che non è inclusa nel Esi, è aumentato sia nella Ue (6,4) e nella zona euro (+3,9). Nell´unione europea, la valutazione dei manager della situazione professionale passata, la domanda passata e delle attese della domanda migliorata. Nell´area dell´euro, la componente quest´ultima peggiorata. Indicatore di fiducia industriale (sa) Dicembre Ue: -12,7 - Area Euro: -14,4; Servizio indicatore di fiducia (sa) Dicembre Ue: -11,2 - Area Euro: -9,8; Indice di fiducia dei consumatori (sa) Dicembre Ue: -24,1 - Area Euro: -26,5; Commercio al dettaglio fiducia indicatore del commercio (sa) Dicembre Ue: -10,3 - Area Euro: -15,8; Costruzione indicatore di fiducia (sa) Dicembre Ue: -34,9 - Area Euro: -34,7; Servizi finanziari clima di fiducia (Nsa) Dicembre Ue: 3.5 - Area Euro: -5,8; Il Business successivo e presso i consumatori dovrebbe essere pubblicata il 30 gennaio 2013. Tabelle complete sono disponibili su: http://ec.Europa.eu/economy_finance/db_indicators/surveys/index_en.htm    
   
   
NOVEMBRE 2012: EURO IL TASSO DI DISOCCUPAZIONE AL 11,8% NELL´AREA EU27 AL 10,7%  
 
Bruxelles, 9 Gennaio 2013 - La zona euro 1 (Ea17) destagionalizzati 2 tasso di disoccupazione tre era 11,8% a novembre 2012, rispetto al 11,7% nel mese di ottobre 4 . Il Eu27 1 tasso di disoccupazione era del 10,7% nel mese di novembre 2012, stabile rispetto a ottobre 4 . In entrambe le zone, i tassi sono aumentati notevolmente rispetto a novembre 2011, quando erano 10,6% e 10,0% rispettivamente. Questi dati sono pubblicati da Eurostat, l´ufficio statistico dell´Unione europea . Eurostat stima che 26,061 milioni gli uomini e le donne nella Ue-27 , di cui 18,820 milioni nella zona euro , erano disoccupati nel mese di novembre 2012. Rispetto a ottobre 2012, il numero di disoccupati è aumentato di 154 000 nella Ue-27 e da 113 000 in zona euro . Rispetto a novembre 2011, la disoccupazione è aumentata di 2,012 milioni nella Ue-27 e di 2,015 milioni nella zona euro . Tra gli Stati membri, i tassi di disoccupazione più bassi sono stati registrati in Austria (4,5%), Lussemburgo (5,1%), Germania (5,4%) e Paesi Bassi (5,6%), e il più alto in Spagna (26,6%) e la Grecia (26,0 % nel mese di settembre 2012). Rispetto ad un anno fa, il tasso di disoccupazione è aumentato in diciotto Stati membri, è caduto in sette ed è rimasto stabile in Danimarca e Ungheria . Le maggiori diminuzioni sono state osservate in Estonia (12,1% al 9,5% tra ottobre 2011 e ottobre 2012), Lettonia (15,7 % al 14,1% tra il terzo trimestre del 2011 e 2012 ) e la Lituania (13,9% al 12,5%). T ha maggiori incrementi sono stati registrati in Grecia (18,9% al 26,0% tra settembre 2011 e settembre 2012), Cipro (9,5% al 14,0%), la Spagna (23,0% al 26,6%) e il Portogallo (14,1% al 16,3%). Tra il novembre 2011 e il novembre 2012, il tasso di disoccupazione per gli uomini è aumentato dal 10,4% al 11,7% nella zona euro e dal 9,9% al 10,8% nella Eu27 . Il tasso di disoccupazione femminile è salito dal 10,9% al 11,8% nella zona euro e dal 10,1% al 10,7% nella Eu27 . Nel mese di novembre 2012, 5.799.000 persone giovani (meno di 25 anni) erano disoccupati nel -27 , di cui 3.733.000 erano nella zona euro . Rispetto a novembre 2011, la disoccupazione giovanile è aumentato di 329 000 nella Ue-27 e da 420 000 in zona euro . Nel mese di novembre 2012, il tasso di disoccupazione giovanile è pari al 23,7% nel Eu27 e 24,4% nella zona euro , rispetto al 22,2% e 21,6%, rispettivamente, nel mese di novembre 2011. Nel mese di novembre 2012 le tariffe più basse sono stati osservati in Germania (8,1%), Austria (9,0%) e il Paesi Bassi (9,7%), eil più alto in Grecia (57,6% a settembre 2012) e la Spagna (56,5%). Nel mese di novembre 2012, il tasso di disoccupazione è stato del 7,8% in Usa e del 4,1% in Giappone .  
   
   
NOVEMBRE 2012 HA RETTO IL CONFRONTO CON OTTOBRE 2012 VOLUME DI COMMERCIO DI VENDITA AL DETTAGLIO SU PER LO 0.1% IN AREA EURO, SU PER IL 0.2% IN EU27  
 
Bruxelles, 9 gennaio 2013 - Nel mese di novembre 2012 rispetto a ottobre 2012, il volume del commercio al dettaglio 1 è aumentato del 0,1% nella zona euro 2 (Ea17) e dello 0,2% nella Ue27 due , secondo le stime Eurostat, l´ufficio statistico dell´Unione europea . Nel mese di ottobre tre del commercio al dettaglio sono diminuite dello 0,7% in entrambe le zone. A novembre 2012 4 , rispetto a novembre 2011, l´indice delle vendite al dettaglio è sceso del 2,6% nella zona euro e del 1,3% nella Ue27 . Confronto mensile - Nel mese di novembre 2012, rispetto a ottobre 2012, "Prodotti alimentari, bevande e tabacco" è sceso dello 0,3% nella zona euro e dello 0,2% nella Ue27 . Il settore non alimentare è rimasto stabile nella zona euro ed è aumentato dello 0,2% nella Ue27 . Tra gli Stati membri per i quali sono disponibili dati, il totale del commercio al dettaglio è aumentato in dieci ed è diminuito in undici. I maggiori incrementi sono stati registrati in Finlandia (+2,2%), Romania (+1,9%) e la Lettonia (+1,4%), e le diminuzioni più in Lussemburgo (-1,5%), Irlanda e Portogallo (entrambi -1,3%). Confronto annuale - Nel mese di novembre 2012, rispetto a novembre 2011, "Prodotti alimentari, bevande e tabacco" è sceso del 2,1% nella zona euro e del 1,4%nella Ue27 . Il settore non alimentare è diminuito del 3,2% e 0,9% rispettivamente. Tra gli Stati membri per i quali sono disponibili dati, il totale del commercio al dettaglio sono diminuite in undici ed è aumentata in dieci. Le maggiori diminuzioni sono state osservate in Spagna (-9,6%), Slovenia (-6,1%), Bulgaria e Portogallo (entrambi -5,2%), e gli aumenti più elevati in Lettonia (+8,7%), Belgio (+4,5%) e l´Estonia (+4,3%).  
   
   
SARDEGNA, VISITA CANCELLIERI, CAPPELLACCI: "BENE ATTENZIONE SU SICUREZZA, MA OCCORRE COLLABORAZIONE INTERO GOVERNO"  
 
 Cagliari, 9 Gennaio 2013 - "Il rapporto Stato-regione, che dovrebbe essere sempre improntato a leale collaborazione, vede ancora molti nodi irrisolti su questioni fondamentali per la Sardegna". Lo ha dichiarato il presidente Cappellacci, intervenendo ieri al vertice con il ministro Cancellieri a Cagliari. "E´ importante - ha aggiunto il Presidente - che vi sia attenzione alla questione sicurezza, e le diamo atto di essere venuta in Sardegna per affrontare una questione complessa come quella degli attentati nei confronti di quei sindaci che sono il primo punto di riferimento della democrazia nel territorio, ma spesso i problemi rischiamo di trovare terreno fertile in un diffuso disagio sociale sottolineato anche dal Capo dello Stato nel suo intervento di fine anno". "Per questo - ha aggiunto Cappellacci - è doveroso sottolineare ancora le questioni ancora aperte con lo Stato e rivolgere un appello anche al ministro affinché sensibilizzi gli altri componenti dell´esecutivo. Particolarmente grave é il venir meno degli impegni sulla cassa integrazione in deroga. Le coperture promesse non sono arrivate e questo per noi è fonte di grande preoccupazione perché fa mancare l´ossigeno a quelle famiglie che oggi si trovano in difficoltà. "Questo - ha sottolineato il Presidente - si aggiunge ai temi della più ampia vertenza Sardegna, che vanno dalla vertenza entrate e patto di stabilità, al divario infrastrutturale. "Proprio il patto di stabilità - ha evidenziato il Presidente - limita l´azione della Regione e dei Comuni nel territorio e impedisce di dispiegare gli effetti delle azioni programmate per combatter la crisi e creare nuove opportunità per il lavoro e per le imprese". "Ci avviciniamo a una nuova scadenza elettorale, il che non aiuta, ma è necessario - ha concluso Cappellacci - non perdere un solo minuto del tempo a disposizione delle istituzioni per risolvere i problemi".  
   
   
IL TESTO DELLA LETTERA INVIATA IL 7 GENNAIO DAL PRESIDENTE DELLA REGIONE SARDEGNA UGO CAPPELLACCI AL CAPO DELLO STATO, GIORGIO NAPOLITANO  
 
Cagliari, 9 gennaio 2013 - Illustrissimo Signor Presidente, ancora una volta, con spirito di leale collaborazione, faccio appello alla sensibilità che Ella ci ha sempre riservato per richiamare la Sua attenzione sulla grave situazione di crisi che continua a colpire duramente la Sardegna e che, come da Lei ricordato nel Suo discorso di fine anno, rappresenta l’esempio più chiaro del profondo malessere economico e sociale che attraversa il nostro Paese. Si tratta di situazioni di crisi che colpiscono in particolare il tessuto produttivo ed industriale e mettono in ginocchio le nostre imprese, i lavoratori e le loro famiglie, come Lei stesso ha avuto modo di vedere e comprendere direttamente nel corso della sua recente visita in Sardegna. Grandi speranze e aspettative aveva suscitato il Suo personale interessamento ed impegno a farsi portavoce di queste criticità nei confronti del Governo nazionale. Molteplici, successivamente, sono stati i nostri tentativi, anche a seguito del suo prezioso e qualificato intervento, di ottenere dal Governo nazionale le opportune risposte ad alcuni temi centrali della cosiddetta "Vertenza Sardegna", purtroppo e con rammarico senza esito. La mancanza di risposte e la rigida "chiusura" del Governo si stanno traducendo in un preoccupante arretramento della presenza dello Stato laddove invece se ne sente maggiormente la necessità. Si stanno acuendo le tensioni sociali e si rischia di mettere a dura prova l´ordine pubblico e la pace sociale. Domani arriva in Sardegna il Ministro dell´Interno Anna Maria Cancellieri, per approfondire proprio le situazioni di maggiore pericolosità per l´ordine pubblico. E´ un segnale apprezzabile di attenzione del Governo, ma non è con un approccio orientato alla repressione che si possono affrontare le criticità della Sardegna e le sofferenze che stanno colpendo migliaia di cittadini della nostra Regione. La Sardegna ed il Popolo sardo continuano a chiedere che lo Stato faccia la Sua parte dando attuazione ai provvedimenti dovuti, nel rispetto delle leggi di questo Paese e della Costituzione. Pur consapevoli della delicata fase politica ed istituzionale che sta precedendo il prossimo appuntamento elettorale, è indispensabile che il Governo in carica, nell´ordinarietà del suo mandato, rimuova ogni inadempienza ed ostacolo per la rapida soluzione dalla annosa questione delle "entrate" regionali alla luce delle recenti sentenze della suprema Corte costituzionale che riconoscono le ragioni della Sardegna sull´immediata percettibilità delle nuove entrate e sul conseguente adeguamento proporzionale del patto di stabilità interno. Si rende inoltre necessaria una urgente ripresa delle azioni di contrasto e soluzione delle principali vertenze industriali regionali, in particolare quelle riguardanti il polo metallurgico e minerario del Sulcis-iglesiente. Entro questo quadro, grande preoccupazione destano i recenti pronunciamenti del Ministero del lavoro con i quali si prefigura il venir meno delle necessarie coperture finanziarie per gli ammortizzatori sociali che, per parte statale, ammontano a circa 46 milioni di euro. Le drammatiche conseguenze sono facilmente immaginabili: sarebbe un ulteriore e non sostenibile colpo che condannerebbe migliaia di famiglie alla miseria ed alla disperazione. Mi rivolgo a Lei, Signor Presidente, per chiedere un Suo autorevole intervento affinchè il Governo, pur con i limiti dello suo attuale status, possa intervenire con urgenza sulla specificità e gravità della crisi della nostra Isola.  
   
   
REGIONE - I NUMERI DELLA SARDEGNA LA LETTERA INVIATA A IL SOLE 24 ORE È PER CORREGGERE ALCUNI DATI ERRATI DI UN´INCHIESTA GIORNALISTICA.  
 
Cagliari, 9 Gennaio 2013 – Pubblicata la lettera che abbiamo inviato a Il Sole 24 Ore per correggere alcuni dati errati di un´inchiesta giornalistica. E’ una scelta non casuale: il sito istituzionale della Regione Autonoma della Sardegna è da tempo al top della trasparenza. L’ha certificato di recente la "Bussola della Trasparenza", una sezione del sito del Governo che consente alle pubbliche amministrazioni e ai cittadini di utilizzare strumenti per l´analisi ed il monitoraggio dei siti web. Nel monitoraggio effettuato il 21 ottobre, il sito www.Regione.sardegna.it  ha superato con successo 25 indicatori su 41.  
   
   
LOMBARDIA: LA MONETA COMPLEMENTARE NON È UNA BIZZARRIA  
 
Milano, 9 gennaio 2013 - "Il giornalista Dario Di Vico definisce bizzarro lo studio sulla moneta complementare per la Lombardia? Allora dovrebbe ritenere bizzarre anche le tante esperienze significative già esistenti in tutto il mondo e che hanno ottenuto risultati sorprendenti". Così il vice presidente e assessore all´Industria e Artigianato di Regione Lombardia Andrea Gibelli replica al giornalista Dario Di Vico, che, dalle pagine del ´Corriere della Sera´, ha definito lo studio sulla moneta complementare, al quale sta lavorando lo stesso Gibelli, "un´iniziativa caduta nel disinteresse generale e considerata perlomeno bizzarra dalla stragrande maggioranza degli operatori economici". "Penso ad esempio - ha spiegato il vice presidente - al Wir svizzero, esistente già dal 1934, utilizzato da oltre 80.000 imprese e che muove il 2 per cento del Pil svizzero". "In Spagna inoltre - ha detto ancora l´assessore - solo nel 2012 sono nati 33 nuovi circuiti come ripreso anche dai media. Altro esempio è quello del Sardex che dal 2009 coinvolge oltre seicento imprese". "Se queste per Di Vico - ha concluso Gibelli - sono bizzarrie, sono fiero e onorato di farne parte".  
   
   
RIFORME, SEMPLIFICAZIONE AMMINISTRATIVA, L´11 GENNAIO CONVEGNO A PERUGIA SU UN ANNO DI ATTIVITÀ  
 
 Perugia, 9 gennaio 2013 - Sarà la presidente della Regione Umbria, Catiuscia Marini, a concludere i lavori del convegno su "Semplificazione amministrativa, un anno di attività" in programma venerdì 11 gennaio, nella Scuola di amministrazione pubblica di Villa Umbra, a Pila (Pg), a partire dalle ore 9. Tra i punti fondamentali del programma dell´attuale legislatura - affermano all´assessorato regionale alle riforme, promotore dell´iniziativa - c´è quello di realizzare una pubblica amministrazione più efficiente, più semplice e più vicina a cittadini e imprese. Dopo l´approvazione, nel 2011, della legge regionale sulla "Semplificazione amministrativa e normativa dell´ordinamento regionale e degli enti locali territoriali" (L.r. 8) e nel dicembre dello stesso anno del Piano triennale di attuazione della stessa legge, nel 2012 è stata concretamente avviata l´azione di semplificazione attraverso misure e provvedimenti, di carattere legislativo e amministrativo, e attraverso progetti specifici che hanno interessato diversi aspetti della semplificazione. Alcuni risultati sono stati conseguiti, altri verranno completeranno nell´anno in corso. Per proseguire il percorso avviato è dunque necessario - concludono i promotori del convegno, offrire conoscenze ed opportunità di confronto su quanto fatto e su quanto deve essere fatto dalla Regione e dal sistema amministrativo regionale. Da qui l´organizzazione del convegno.  
   
   
1.100 LE PERSONE RICOLLOCATE NEL 2012 GRAZIE AD AFOL MILANO L’AGENZIA È, ORMAI, CONSIDERATA DAI CITTADINI E DALLE AZIENDE PRESENTI SUL TERRITORIO UN PUNTO DI RIFERIMENTO  
 
Milano, 9 gennaio 203 - Ammontano a 1.100 le persone ricollocate, nel 2012, da Afol Milano, l’agenzia speciale della Provincia che si occupa di offrire al territorio una vasta gamma di servizi in tema di formazione professionale, orientamento e lavoro. Tra queste, circa 440 sono state assunte a seguito di un tirocinio; 150 sono, invece, gli ex dipendenti di aziende in crisi, presi in carico e, poi, accompagnati nel percorso di ricollocamento; 510 persone sono, infine, le unità selezionate dalle imprese dopo un percorso di preselezione. Lo scorso anno, oltre all’aumento di curriculum vitae pervenuti agli uffici di via Soderini, sono state molteplici le richieste di consulenze, pure relative alla ricerca di personale, da parte delle aziende. L’incontro tra domanda e offerta di lavoro è, del resto, diventato anche virtuale: in autunno, è stata varata una partenership con «Egomnia», il social network che mette in rete le persone alla ricerca di un impiego e le realtà in cerca di lavoratori. Il sistema, che piace soprattutto ai giovani, è in grado di attribuire un valore numerico ai successi formativi e alle esperienze documentate, incrementando, così, le chances degli iscritti di ottenere un colloquio in virtù dell’appeal dei Cv. Le domande di cassa integrazione guadagni in deroga validate dall’Amministrazione sono state 2.500: il 30% proviene dal settore manifatturiero, il 22% dal commercio, seguono i comparti del trasporto e del magazzinaggio. Geograficamente il 32% appartiene all’area metropolitana di competenza di Afol Milano. Segue l’area ovest (Afol ovest Milano) con il 21% e l’area sud Milano (Afol sud) con il 14%. Le ore validate di Cig in deroga ammontano a un totale di oltre 7.000.000. Oltre ai numeri, che documentano l’impegno di Palazzo Isimbardi sul versante del lavoro, il 2012 ha segnato l’avvento sia delle nuove applicazioni smartphone finalizzate alla semplificazione del processo di job recruitment sia della «Job card». Quanto alla prima novità, in virtù di una partnership con «Qurami», i cittadini potranno prenotare, gratuitamente, i servizi (iscrizione alle liste di mobilità, presentazione della dichiarazione di disponibilità al lavoro, inserimento nelle liste dei soggetti disabili e colloqui) con un semplice click sul dispositivo. Niente più code, dunque, al centro per l’impiego: sarà, infatti, possibile conoscere preventivamente orari, turni, utenti in attesa e tempo stimato per raggiungere gli uffici. Insomma, un’innovazione introdotta nell’ottica di consentire ai fruitori di conciliare l’appuntamento con gli altri impegni della giornata. Attivata la geolocalizzazione, l’app «Qurami/afol» fornisce indicazioni sulle persone in fila, prenota un numero elettronico e invia, in tempo reale, notifiche sull’avanzamento della coda. A dicembre, è, poi, partita la consegna della «Job Card», la carta che consentirà agli utenti di accedere via web ai servizi amministrativi (aggiornamento della propria scheda anagrafico-professionale, presentazione della dichiarazione di disponibilità al lavoro). «La Provincia, come testimoniano i dati riportati, prosegue, tramite la sua agenzia, l’impegno sul versante del lavoro e della formazione professionale – ha dichiarato il presidente della Provincia di Milano, Guido Podestà -. Stiamo, d’altra parte, mettendo in campo, pure grazie alla collaborazione con giovani professionisti, una serie di servizi e applicazioni capaci di migliorare la qualità e l’efficienza dei centri per l’impiego. Siamo convinti che questi ragazzi, che più di tutti conoscono le difficoltà vissute, oggi, dai propri coetanei nella ricerca di una nuova occupazione, possano dare un importante contributo per circoscrivere gli effetti prodotti dalla difficile congiuntura. Riteniamo che il vasto piano anticrisi varato dall’Amministrazione possa mitigare, nel medio periodo, le conseguenze della crisi. L’obiettivo è quello di implementare ulteriormente l’eccellente lavoro svolto da Afol contribuendo concretamente al rilancio del territorio». «L’anno 2012 rivela come Afol Milano sia considerata un punto di riferimento per il mercato del lavoro, sia da parte dei cittadini, sia da parte delle aziende presenti sul territorio – ha aggiunto il presidente di Afol Milano, Silvia Sardone - . Vorrei che cittadini e aziende possano trovare nei nostri servizi risposte concrete e validi strumenti di crescita. È in cantiere, già da qualche mese, un ambizioso progetto che prevede l’apertura di uno sportello Inps presso la sede del centro per l’impiego. In questo modo, saremmo in grado di offrire ai cittadini uno spazio unico dove poter svolgere pratiche burocratiche diverse. Questo tipo di azioni confermano la volontà dell’azienda di semplificare, snellire, ottimizzare tempi e risorse non solo della pubblica amministrazione ma anche dei cittadini stessi».  
   
   
SARDEGNA, POSTE ITALIANE: CAPPELLACCI NO A RAZIONALIZZAZIONE PENALIZZANTE DEI TERRITORI  
 
Cagliari, 9 Gennaio 2013 - Il presidente della regione, Ugo Cappellacci, ha inviato una lettera all´amministratore delegato di Poste Italiane, Massimo Sarmi, manifestando "la forte preoccupazione dell´Amministrazione regionale per le possibili conseguenze del processo di razionalizzazione del modello distributivo delle presenze di Poste italiane in Sardegna" e "contare sulla Sua attenzione e sensibilità al fine di individuare, anche con la cooperazione delle Istituzioni locali, possibili percorsi alternativi". "Se, da un lato - continua Cappellacci - tali scelte appaiono comprensibili in ragione del contenimento della spesa e dei costi, specialmente in un momento di grave crisi per il nostro Paese, dall’altro lato - prosegue il presidente - non deve essere sottovalutato il fatto che gli “uffici postali” erogano servizi che, nella nostra realtà isolana, appaiono essenziali specialmente per alcune comunità appartenenti a contesti geografici periferici, spesso molto distanti dai maggiori centri urbani”. "A questo proposito - sottolinea il Governatore - diverse comunità locali della nostra regione stanno già manifestando la loro preoccupazione ed il loro forte disagio per le ipotizzate chiusure, mobilitandosi, unitamente alle istituzioni del luogo, per trovare soluzioni alternative. "In questo specifico momento - conclude Cappellacci, sollecitando un intervento da parte dell’Amministratore delegato di Poste Italiane - così delicato per la nostra Isola, con le difficoltà non risolte per il diritto ad un benessere sociale diffuso ed un equilibrato sviluppo del territorio, occorre evitare che si aggravi ulteriormente il malessere delle nostre comunità".  
   
   
ABRUZZO: 3,2 MLN ALLE PROVINCE PER I CENTRI PER IMPIEGO  
 
Pescara, 9 gennaio 2013 - Ieri mattina, a Pescara, è stata firmata l´intesa interistituzionale tra la Regione Abruzzo e le Province di Chieti, L´aquila, Pescara e Teramo che prevede lo stanziamento di 3,2 milioni di euro del Fondo Sociale Europeo per la promozione dell´orientamento, dell´istruzione e formazione professionale e delle politiche del lavoro e individua le stesse Province quali Organismi Intermedi, cioè, organismi pubblici designati a svolgere una parte dei compiti dell´Autorità di Gestione, incardinata presso la Regione Abruzzo. A tal proposito, Gatti ha affermato che "dopo la confusione normativa che c´è stata a livello nazionale con i decreti Salva Italia e Spending review, diamo la possibilità alle Province di ripartire con risorse importanti per garantire i servizi per l´impiego. Adesso, - ha proseguito - attendiamo una fattiva collaborazione tecnica con le quattro Province per l´attuazione bilaterale dei programmi operativi. Esprimo soddisfazione per aver potuto concretizzare un obiettivo importante disciplinato dal Programma Operativo del Fse 2007/13 che prevedeva l´individuazione delle Province come Organismi intermedi".  
   
   
MILANO - FAMIGLIE INDEBITATE PER SOSTENERE LE PROPRIE SPESE  
 
Milano, 9 gennaio 2013 - Famiglie italiane sempre più indebitate per sostenere i propri consumi. Nel 2011, ultimo dato disponibile, sono stati oltre 122 i miliardi che le famiglie hanno ottenuto in prestito per acquistare prodotti come elettrodomestici, automobili, mobili. Quasi un quinto di tutti i prestiti sostenuti dagli italiani (il 56% è costituito da mutui per acquisto delle case) per una cifra che sfiora i 5 mila euro a nucleo familiare. Un fenomeno in crescita del 41% in cinque anni (la cifra spesa nel 2006 in credito al consumo era stata di circa 87 miliardi di euro) e che vede rispetto a quel periodo le famiglie italiane indebitate di oltre mille euro in più. Emerge da un’elaborazione Camera di Commercio di Milano su dati Banca d’Italia diffusi a dicembre 2012 e relativi alla ricchezza delle famiglie italiane nel 2011. La guida su il credito al consumo - Cosa si intende per credito al consumo e credito rotativo (revolving)? Quali informazioni deve contenere la pubblicità e come si riconosce la pubblicità ingannevole? Come controllare che il tasso offerto sia stato calcolato correttamente? Quali informazioni devono essere fornite al consumatore prima della firma del contratto? Come si riconoscono le clausole vessatorie e come si può recedere da un contratto di credito? Sono alcune delle informazioni disponibili nella guida “Il credito al consumo. Nuove tuteli e nuovi adempimenti” disponibile per il download gratuito dal sito della Camera di Commercio di Milano all’indirizzo: http://www.Mi.camcom.it/web/guest/credito-al-consumo    
   
   
MILANO, LA PROVINCIA IMPEGNATA PER TUTELARE I BAMBINI DISAGIATI CON UNA BANCA DATI UTILE PER CONCILIARE BISOGNI E DISPONIBILITÀ  
 
Milano, 9 gennaio 2013 - La Provincia ha promosso, negli ultimi anni, una serie di attività che si occupano, a vario titolo, di tutela dei minori. Basti pensare al Centro assistenza minori (accoglie bambini temporaneamente allontanati, su disposizione del Tribunale, dalla famiglia d’origine) o dell’Istituto a custodia attenuata (destinato a detenute madri con prole fino a tre anni). Nell’area dell’affido familiare, oltre alle costanti campagne di sensibilizzazione, l’Amministrazione ha supportato i servizi offerti nel Milanese non solo attraverso il coordinamento periodico degli operatori ma anche con la messa in campo di una banca dati provinciale on line per favorire l’incontro tra bisogni e disponibilità. Ad oggi, le famiglie presenti nel database (concepito e realizzato con i tecnici del settore Sistema informativo integrato), sono oltre 200, formando una rete capillare in grado di individuare il miglior abbinamento possibile con i nuclei presenti. Insomma, un’iniziativa capace non solo di “fare sintesi” del lavoro degli operatori ma anche di facilitare la sinergia tra settore pubblico e Terzo settore. Una partnership consolidatasi pure con la pubblicazione di un’indagine quantitativa e qualitativa, che sintetizza, grazie all’apporto dell’analisi statistica e alle testimonianze dirette, l’impegno profuso nell’individuazione di strade alternative alla genitorialità. Secondo gli ultimi dati disponibili, diffusi lo scorso ottobre proprio nell’ambito della ricerca «Intrecci di storie, storie di intrecci - sguardi sugli esiti dell’affido familiare nella provincia di Milano» (in allegato), sono stati rilevati da Marzo a Ottobre 2011, solo nei Comuni dell’hinterland, 564 minori in affido (281 maschi, 283 femmine), vittime, in particolare, di esperienze familiari di separazione (64,4%). Bambini o ragazzi di età compresa tra i 0 e il 15 anni, soprattutto studenti (94,4%), con una predominanza della fascia d’età compresa tra i sei e gli undici anni. Si tratta di affidi di medio lungo periodo: due anni (38,3%), 3-5 anni (36%), 6-8 anni (14,5%), 9-12 anni (6,1%), 13 anni e più (5,1%). Quanto alle motivazioni del collocamento temporaneo – che coinvolge, in particolare, coppie (94,3%) -, le principali cause del ricorso all’affido risiedono nell’incapacità dei genitori (34,7%), nel disagio socio-economico (14,9%) e nella patologia psichica (10,3%). «Constato con amarezza che, in alcuni casi, i diritti dei minori siano ancora ben lontani dall’essere riconosciuti – ha dichiarato il presidente della Provincia di Milano, Guido Podestà -. Mi rattrista, e lo dico da padre di quattro figli, apprendere che in talune famiglie, i più piccoli non vengano preservati a dovere, attraverso la stabilità e l’affetto incondizionato, dagli attacchi del mondo esterno. La cellula primigenia della società, sulla scia del messaggio scandito dal Papa in occasione del Vii incontro mondiale delle famiglie, deve restare un pilastro insostituibile della nostra comunità. L’impegno dell’Amministrazione sul versante dell’affido, in sinergia con i servizi del territorio e il Terzo settore, intende seguire questa direttiva, nella speranza che la collocazione temporanea di minori possa garantir loro una maggiore serenità sia in vista di un ritorno nel nucleo d’origine sia in attesa di un’adozione. Mi permetto di incoraggiare i milanesi, cittadini da sempre solidali e generosi, a iscriversi nella banca dati provinciale. Aiutare i più bisognosi, soprattutto i minori, costituisce un verso e proprio atto di giustizia». «La cronaca di tutti i giorni ci indica con fin troppa evidenza quale sia la strada da percorrere nella drammatica evenienza in cui il legame genitoriale non sia più in grado di garantire la tutela del minore – ha aggiunto l’assessore alle Politiche sociali, Massimo Pagani –. Affido e adozione sono la strada alternativa alla genitorialità, quando questa diventa dannosa, per garantire quella tutela invocata dalla Convenzione Onu sui diritti dei minori. Un percorso che la Provincia di Milano cerca di tutelare ancor prima della nascita, ad esempio con il servizio “Madre segreta”. La mia speranza è che il grande patrimonio maturato dall’Amministrazione non vada disperso dalle recenti manovre sugli enti locali ma venga preso come paradigma ed esempio».  
   
   
CRESCONO LE DONNE MANAGER IN GRAN BRETAGNA  
 
Milano, 9 gennaio 2013 - Il Regno Unito è terra meno avara per le donne in carriera. Lo rivela Experian, che ha condotto un’analisi sulla presenza di donne in posizioni di responsabilità sugli oltre 2,7 milioni di aziende britanniche censite nella sua banca dati. Fra il 2007 e il 2012 il numero complessivo delle donne manager (è cresciuto del 24% contro il 15% dei pari livello maschi, mentre il numero complessivo dei manager (figure con ruoli di responsabilità, dirigenti e titolari d’impresa ) ha sfiorato i 5 milioni. In valori assoluti, se sempre fra il 2007 e il 2012, le donne manager sono aumentate di 240mila, grazie soprattutto alle aziende di nuova costituzione (start-up). Quasi un terzo degli 1,4 milioni di imprese nate nel quinquennio risulta avere almeno una donna manager, e sono soprattutto le nuove posizioni nelle aziende di nuova costituzione che hanno permesso alle donne manager di crescere nonostante le quasi 297 mila posizioni perse per chiusure o ristrutturazioni. Grazie anche alle start-up, sono soprattutto le piccole aziende (3-10 addetti) ad avere almeno un manager donna: il 50%, contro il 40% delle grandi (oltre 250 addetti). Nelle grandi, però, il quadro sta comunque migliorando: nel 2007 quelle con almeno una donna manager erano il 33%, oggi sono il 40%. L’analisi Experian è stata fatta su tutte le aziende britanniche, e non solo su poche grandi e grandissime imprese. Questo ha permesso di fare nuova luce sul cosiddetto “tetto di cristallo” - espressione che indica le difficoltà che hanno le donne, solo per il fatto di essere donne, ad emergere - che almeno in Gran Bretagna appare meno solido che in passato. Resta poi il fatto che anche Oltremanica le resistenze non mancano. I settori con i maggiori progressi sono sempre gli stessi: cura della persona, formazione, servizi creativi e a carattere sociale. E sempre negli ultimi 5 anni le donne (come si vede dal dato sulle start-up), per essere manager hanno dovuto diventare imprenditrici. Un scelta impegnativa, ma che per chi ne ha le capacità, lascia alla donna la decisione di come conciliare lavoro e impegni familiari.